线上培训与线下培训怎么融合
线上线下结合的经营模式？
线上线下结合的经营模式？
线上线下相结合指的是将网店和实体零售店相结合的一种经营模式。该模式让你既能在当地实体店亲身体验，又能在网上进行购买，从而让消费者鱼和熊掌兼得
关于运营的100个问题，线上与线下运营团队如何融合？
感谢邀请，主要看经理的管理跨度，他一个人能协调的线上线下主管人员越多，那么下面团队的管理就越轻松。作为管理层建立和下属之间顺畅的星型沟通组织很重要，定期开会，每天监控公司报表数据，进行数据化管理，就很容易了。本人前京东官方数据分析师，一个金融客服部2000人，然后线上都是应届生，线下都是全职，那么我们对他们KPI考核就是建立每日报表数据和定期开会。
线上新团队如何与线下成熟业务团队快速衔接？
感谢诚邀！
线上新团队如何与线下成熟业务团队快速衔接，需要根据双方业务范畴来进行精准匹配，具备流程可按下以三个步骤操作：
步骤一：线上官网招商体系的建立，电商平台产品设计（也可以线上线下产品一致）与品牌入驻。
步骤二：建立招商客服团队，与线下成熟业务团队进行对接；线下营业网点建立信息系统向线上引流，或线上宣传为线下实体造势
步骤三：完善线上与线下团队考核机制，将彼此对业务增长的贡献度纳入考核体系，并设立相关激励政策，引导双方团队的融合
综上，个人拙见，仅供参考！
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1，目标一致；老大一人；
2，KPI统筹，利益共享风险共担；
3，项目合作，分工合作，深度沟通；
1团队必须协同共进
2领导力必须掌握好舵头
3利益捆绑
4高姿态武装团队
怎样才能促使教育体制内与体制外、线上教育与线下教育、教辅市场与培训市场的融合统一？
这个问题相当大，我这里只说说线上教育与线下教育的统一。
首先，互联网的信息技术不断发展，互联网技术与教育信息的科学化处理技术的有机结合，才是真正的线上教育，教育信息的科学化处理方法与线下教育的结合，才是真正的线下教育。
其次，互联网只是现代化教育的传媒手段与教学设备，是教育先进的辅助工具，教育才是关键，才是核心。
然而，线下教育是教育的主阵地，互联网再先进，线下教育的特殊地位与作用是无法替代的，仍然是线下教育的补充与附庸，线下教育的主体地位不能改变，这就是线上教育与线下教育的关系。
由于不懂教育的规律，不会教育信息的科学化处理方法，致使线下教育很早就沦为应试教育的殖民地，线上教育开始较晚，但也沦为应试教育的响应着，这就是线上教育与线下教育共同面对的尴尬现状。
最后，应该线上与线下的互补联动，才是时代教育，也是现代化教育，互联网教育要不断的蜕变升级，真正为教育服务。