候选人差额比例不少于20%是啥意思
差额考核是啥意思？
这种考核一般是应用在人的任用上的考核，一个职位有需要任用，不只对一个人进行任用考核，而是提出几个人选，对他们分别进行考核评分甚至票选，在此基础之上凭分凭票数进行审议，最终确定人选，这种方式就是差额考核，对于的是等额考核，任用一个岗位只考核一个人。
本道题目我的答案是20%。差额率等于（候选人数-应选人数）/应选人数。那么6人选5人就是6人候选，应选5人，差额率为（6-5）/520%。谢谢大家！