如何开导不优秀的员工
下属给我反映工作太忙怎么安慰？
下属给我反映工作太忙怎么安慰？
我的下属告诉我他的工作太忙了，所以我 我要和他谈谈。他最近在忙什么？如果他的工作真的很忙，我会考虑是否重新安排。如果他因为能力和才能而忙 t出成果，我会帮他提升能力，告诉她多和同事或领导沟通，找到解决问题的办法，快速完成工作，让他觉得工作不只是打架。我们是一个团队，我们可以一起解决问题。
下属哭了怎么安慰？
我们要先让她平静下来，说一些轻松幽默的话让她逐渐平静下来，然后切入正题。一个女下属在你面前哭是一件棘手的事情，这是一个隐私问题，但你可以 不要把它当作隐私问题。过于私密可能会对自己造成不好的影响。所以要半公开的处理这个问题:平复自己的情绪，问清原因，有说服力，顺势而为，接受她的合理要求等等。
如何改善员工对工资低的抱怨？
员工抱怨工资低是一个普遍问题。由于他们都想要更高的工资，即使在加薪后，一些员工仍然不满意。针对这种现象，建议先了解员工 的工作内容与工作职责、生活情况相匹配，然后与员工沟通，进一步说明投诉的原因，从工作内容、生活等方面进行开导。