实习不给工资该去吗
想问一下各位前辈，实习生没有签各种合同或协议，离职老板不给工资怎么办？
想问一下各位前辈，实习生没有签各种合同或协议，离职老板不给工资怎么办？
劳动者要充分利用资源好一般法律装备维护自己的合法利益！《劳动合同法》
{!--pgc_video:{mynua_200px:360,mynua_url链接:27国家药监局00092e5f431c3985
刚毕业，实习工资1500，能过下去吗？我应该去这个公司吗？
其实实习工资的薪水很低是对的，因为在刚出社会上的初中生中，大部分都是没有两年工作经验的。所以跟不上时代企业的项目的进度，实习工资之所以工资低是有以下各个方面可能是什么的。
1:没有三年工作经验。有两年工作经验的，不仅是可以为企业给了好的实际收益让企业更加快速的发展起来，工头总觉得你有其价值自然肯出高薪待遇挽留你，但如果你的去学习大步伐不能跟着生产型企业的进度推进，甚至对企业的发展有一定影响，公司也会根据你的工作内容实力对你展开调兑。
2:是理工大学教学模式和社会严重脱节。这是很多学生遇到的你的问题。这也是个没有办法能解决得这件事。社会发展进步得太快，教课书里也没法跟上时代的进步的速度。所以很多大学生须要几天来展开实习工作去追赶社会是的步代。如果一味的按照书籍来参与自主工作的话不未必是好事。不仅是自己的实力会被阻挡，在社会是竞争多这么激烈的正常情况下，很多优质学校吧的同学在社会是中会占很大明显的优势。在工作中会更加的感觉道压力。
所以实习期内只是生产型企业为了鉴别才的一种目的。大家不要以为这是公司企业压榨职工，任何想创业都是有一定风险的，陈老板通过这种方法降低风险也是没办法的事情。当然在社会啊中会更残酷一些，学会了习惯就好。我们要想不能找到更多的发展机会，就只能在实习期自主的努力再努力才会获得管理岗位和什么样的工作。所以大学生在实习工作结束后最好不要不在乎这些基本工资。只有你在生产型企业中有一定的家族贡献，月工资自然就到位了。