实习生一般要实习多久才能转正 实习到转正怎么个流程？

实习生一般要实习多久才能转正

实习到转正怎么个流程？

实习到转正怎么个流程？

实习员工在公司有关岗位实习满三个月。人力资源部汇总符合转正条件的员工，通知有关部门。有关部门给所在的实习员工以考评意见，在员工考试之前，传到人力资源部。实习员工在规定的时间内，到人力资源部考试。
实习员工在公司有关岗位实习满三个月。
人力资源部汇总符合转正条件的员工，通知有关部门。
有关部门给所在的实习员工以考评意见，在员工考试之前，传到人力资源部。
实习员工在规定的时间内，到人力资源部考试。
报总经理阅后，结合总经理的看法，对不与转正的员工谈话辞退。人力资源部结合各部门的考评意见及笔试成绩，给予转正与否的建议。
报总经理阅后，结合总经理的看法，对不与转正的员工谈话辞退。
人力资源部结合各部门的考评意见及笔试成绩，给予转正与否的建议。
发转正考核意见通报。对表现好的同志予以表扬，下月作转正工资。转正工作结束
发转正考核意见通报。对表现好的同志予以表扬，下月作转正工资。
转正工作结束
人力资源部
二○○一年五月二十六日

实习两个月算实习么？

算的,转正之前的时间都称之为实习期 。

实习审核员一般多久能转正？

转正条件是审核的天数及次数，与绝对时长无关。
实习审核员最快要20天的审核经历，其中现场审核经历至少15天，经历4次完整审核，并经过现场见证，可以申请注册审核员。
如果连续安排实习，并满足4次完整审核和见证等，最快也就是一个月，这个仅仅是理论上最快的，实际上不可能。

在校生工作可以转正吗？

问题所述内容，在校生工作是不可以转正的。
由于在校生还没有取得正式的毕业证，也就是说，无法和用人单位形成劳动合同。在校生只能以实习的身份参与企业工作。企业按规定给予一定的生活补助。当毕业生取得正式毕业证之后。可以和用人单位签署正式的劳动合同，形成劳动关系。这种情况下，企业可以根据自己的用人制度以及该学生实习期间的表现，选择职工进入试用期或者提前转正。

实习生一般几个月可以转正？

实习转正具体需要多久要看你公司的要求了，像一般实习期都是为期6个月也就是半年的时间，半年以后如果工作业绩没有问题的话，那么就可以转正了，最多需要半年，如果是你表现特别的优异的话，甚至有可能三个月就可以转正的，所以实习转正一般是3~6个月就可以。