应届毕业生毕业后怎么签劳动合同 应届毕业生一般与用人单位签多久的劳动合同为好呢,一年还是三年,还是越长越好呢?

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应届毕业生毕业后怎么签劳动合同

应届毕业生一般与用人单位签多久的劳动合同为好呢,一年还是三年,还是越长越好呢?

应届毕业生一般与用人单位签多久的劳动合同为好呢,一年还是三年,还是越长越好呢?

劳动合同的期限是根据用人单位与劳动者双方的需求共同商定的,一般为一年,三年,五年不等。
签订劳动合同的期限并不是越长越好,要根据自己本身的发展而定。
签订长时间的劳动合同的好处:人员稳定,有利于公司留住人才,吸引人才,也有利于公司的快速发展。
签订短时间劳动合同的好处:有利于人才的流通,让员工有更大的发展空间。

如何保留应届毕业生身份?

很高兴回答您的问题!
又到了一年一度的毕业季,可以说现在应届毕业生身份是非常重要的,两年之内可以作为应届生参加各种公务员事业单位银行等考试,接下来为大家讲讲如何保留应届毕业生身份。
首先重中之重就是不签订劳动合同,不缴纳社保。负责任的告诉你,这就是识别应届毕业生身份的唯一标准,至于签不签三方协议,工不工作都不会影响。
下面说说如何操作
1.暂缓就业
暂缓就业分为两种。一种是将档案和人事关系寄存在学校,国家规定是可以寄存两年。需要自己向学校就业部门申请,就业部门上报所在省就业指导中心存档。另一种是将档案寄回原籍人才市场保留,待到用的时候提取。
  暂缓就业协议是保留应届生身份的证明,由省级就业指导部门开具,个人妥善保存。在两年内未就业的学生,可以使用其身份参加各种资格考试,公职人员考试和应聘。
2.参军入伍
毕业当年参军入伍的,服役期满退役后还能以应届毕业生身份选择考研或就业,享受应届毕业生所有优惠待遇与资格。
3.升学考研
毕业当年不想参加工作的,可以选择考研来保留应届毕业生身份,甚至有些工作好几年的,都会通过考研重新获得应届毕业生身份,可见其重要性。
以上就是保留应届毕业生身份的方法,大家一定要重视,这是每位大学生一生只有一次的机会。