应届毕业生毕业后怎么签劳动合同 应届毕业生一般与用人单位签多久的劳动合同为好呢，一年还是三年，还是越长越好呢？

应届毕业生毕业后怎么签劳动合同

应届毕业生一般与用人单位签多久的劳动合同为好呢，一年还是三年，还是越长越好呢？

应届毕业生一般与用人单位签多久的劳动合同为好呢，一年还是三年，还是越长越好呢？

劳动合同的期限是根据用人单位与劳动者双方的需求共同商定的，一般为一年，三年，五年不等。
签订劳动合同的期限并不是越长越好，要根据自己本身的发展而定。
签订长时间的劳动合同的好处：人员稳定，有利于公司留住人才，吸引人才，也有利于公司的快速发展。
签订短时间劳动合同的好处：有利于人才的流通，让员工有更大的发展空间。

如何保留应届毕业生身份？

很高兴回答您的问题！
又到了一年一度的毕业季，可以说现在应届毕业生身份是非常重要的，两年之内可以作为应届生参加各种公务员事业单位银行等考试，接下来为大家讲讲如何保留应届毕业生身份。
首先重中之重就是不签订劳动合同，不缴纳社保。负责任的告诉你，这就是识别应届毕业生身份的唯一标准，至于签不签三方协议，工不工作都不会影响。
下面说说如何操作
1.暂缓就业
暂缓就业分为两种。一种是将档案和人事关系寄存在学校，国家规定是可以寄存两年。需要自己向学校就业部门申请，就业部门上报所在省就业指导中心存档。另一种是将档案寄回原籍人才市场保留，待到用的时候提取。
　　暂缓就业协议是保留应届生身份的证明，由省级就业指导部门开具，个人妥善保存。在两年内未就业的学生，可以使用其身份参加各种资格考试，公职人员考试和应聘。
2.参军入伍
毕业当年参军入伍的，服役期满退役后还能以应届毕业生身份选择考研或就业，享受应届毕业生所有优惠待遇与资格。
3.升学考研
毕业当年不想参加工作的，可以选择考研来保留应届毕业生身份，甚至有些工作好几年的，都会通过考研重新获得应届毕业生身份，可见其重要性。
以上就是保留应届毕业生身份的方法，大家一定要重视，这是每位大学生一生只有一次的机会。