如何锻炼自己多方面思考的能力
如何提高个人统筹协调能力？
如何提高个人统筹协调能力？
统筹能力实际上一种领导者需要具备的领导能力，有基因影响，也可后天培养，也是一种领导素质培养。 这种能力最好从小训练。
一， 学习多方面知识，各个领域都有一点，这样在具体考虑问题时，就会具备各种知识背景，全面周到。这就是为什么我们要鼓励大孩子在大学里要修课广泛，不必太专一，平时要泛读各种知识。
二，经历各种体验，有丰富的实践经验背景，了解做每件事需要的基本过程和相关领域，才能全面考虑，统筹规划和安排。
三，培养全球视野，要有大处思维能力，也了解具体方方面面的经验。不局限于某一方面考虑。才能看的远，想的周全。
四，训练逻辑思维，时间和机会前后协调，正确的时间做正确的事，才能做出有效的决定，达到预期的目标。
总之，统筹能力是一种领导能力。努力培养下一代这方面能力，用心训练自己这方面能力，你一定成为一个出色的领导者。
要提高自己的統籌能力，可以从兩方面著手:
一、理論支撐
統籌能力的本質是資源整合的能力。有人説這項能力是天生的，我看未必！所謂統籌能力強衹能説明他們在後天的工作或生活中，過多的鍛煉了這方面的能力，相較於能力弱者，他們衹是多了更多的鍛煉機會，僅此而已！這是一項可以鍛煉后獲得的能力，就像開車。但能力有高低之別，核心是思維方式的差異！処的角度和立場不同，統籌能力會有高低差異！
平時可以讀一些哲學、心理學、統籌学、社會學、思維学等方面的書！
二、事上練心學大師王陽明提倡事上練，有了理論支撐，就要通過做事來檢驗；也可通過做事，來總結經驗、教訓！假以時日，你的統籌能力一定會有大的提昇！
祝你好運！
想要提高自己的统筹能力，就要知道什么是统筹？
统筹是指：洞察事物、工作谋划、整合协调和创造性思维等方面的能力。
在做工作的时候第一要把需要完成事情的时间做一个规划。比如先做什么在做什么，最后做什么？这些都是需要自己提前去思考的。第二在做事之前就要预留出自己的时间点，不要两件事情挤的太紧。这样既有休息时间还可以把预留时间做一件事。
统筹就是让我们合理的安排时间安排事情安排人员，三维立体式的一种能力。
这种能力可以提升我们的管理能力和工作效率。
希望回答能帮助到你！
在成长过程中一个人应该从哪些方面提升能力和素质？
感谢邀请，在我们成长过程中，所谓能力和素质实在是一个比较广泛的范围，所以，我希望从心理发展的角度来去说说这个问题，应该如何在成长过程中不断地完善我们的人格。
1、自我认知的能力；
自我认知是我们人生发展过程中的核心能力之一，简单来说，就是我们需要对于自身的能力、气质、思维等方面具备一个客观合理的认识。过低的认知会产生自卑心理，而虚高的自我认知则会阻碍我们学习、进步的意识。所以，在我们成长的岁月当中，我们需要通过自身的实践来去反思、总结和思考自身的问题所在，可以通过日记，也可以隔一段时间进行一次白纸黑字的详细分析。
2、情绪控制的能力；
由于情绪控制的能力并不是完全后天培养的，它和我们先天的神经结构、成长环境、家庭教育有较大的关系，但是，如果我们不具备良好地情绪控制能力，就需要在后天更努力地进行控制性的训练。在这个训练过程中，我们需要掌握的是合理化思维，即我们的思维如何处理一件事情，我们的意识就会如何去影响我们的情绪以及行为。其次就是我们需要学会处理不良情绪，学会合理地宣泄不良情绪。情绪是否良好可以说是我们工作、生活的重要心理素质。
3、深度思考的能力；
深度思考正如自我认知能力一般，是一种综合型的思维方式，在学习、工作和生活中都具备教大的意义。但是，自我认知和深度思考的能力都需要有一个过程，那就是我们的人生经历中所遇到的事情，所体会到的感觉之后所做的一个思考和总结。并且，深度思考更依赖于我们的知识体系，即你的脑子里有这些知识体系，只是，我们需要通过统合思考的能力将这些知识联系到一起，如果你并没有，那么，思考的介质也就缺乏了。
所以，多看书，多学习成套的知识体系而非知识碎片。
4、自我感知的能力；
一个人的人格为什么能够不断地进步完善？是一种自然成长下的结果吗？
就如心理成熟度一般，虽然年龄是成熟度其中一个因素，但却不是唯一的因素，因为并不是年龄越大越成熟，一个人之所以心理成熟，除了人生经历以外，自我感知能力的意义就在于我们能够及时地感受到自身情绪、思维上的一些变化对于后续的影响，只有如此我们才能具备更高级的人格层次，才不是陷入不自知的“愚昧体系”当中。
以上四点是我个人在经历中所认为十分重要的。