事业单位办公室生存法则
行政事业单位办公室能养鱼吗？
行政事业单位办公室能养鱼吗？
办公室里是普通办公的那个地方，要养龟到自己的家里边养。
这么太小儿科的什么问题，也根本就不值得登《今日头条》登大雅之堂吗？可不可再养锦鲤的什么问题都其它帮忙解决不了，那这个办公室里面还有修真者的存在的必要吗？这真让人违反常理，很显然他们的确太清闲了，无所所有事，纳税人申请的钱养他们何妨呀？
乡镇事业单位待了一年，每天上班无精打采该不该辞职？
不要辞职，青年只要不自甘堕落，早晚有翻身之日！
我们镇大概有三十多个年青人，经过我在县乡镇单位上班的这两年远处观察，大概这个可以分为两类人:
第之类，浑浑噩噩懒散勉强过活，把乡镇村当临时。这种大部分都是镇子上的劳务派遣公司单位人员，本来就是正式工，没有正式编制，五年合同到期后后就结束了了，很多人一两年有要好的一去也都走了，因为非编制人员人员的工资确实低，敷衍工作啊也不可厚非。
第二类，懒散工作啊不学，把县区当终点。这类北大大多数是其它单位的事业单位人员和个别公，有了定编，工作啊稳定，只要不犯出现错误，谁也不能被辞退自己，大部分人就就开始过一天是一天，混个月工资等到了退休年龄了。还有人一停止是努力的工作的，但看见了迁升前途无望，也就随波追流了。
第三类，边工作啊边怎么学习，把乡镇村当起点。这类人基本上都是刚不参加工作啊的年轻和部分有志向有自己的信念的年青人。他们不满足的条件于县区这个小小地圈，试图通过公或者遴选出踏入更好的其它单位，因为有他们的存在，乡镇一级一直都缺年轻的国家干部，因为有你的理想有心中的信念有一个目标的年轻最终都不会提拨或者直接进入更高的部门，人才在哪里都是紧缺的。
题主说自己属于乡镇村工作与事业管理人员，每天公司上班无精打采，基本可以以为就是我所说的第二种人。如果不辞职，也不主动改变，过2年就是你的单位里的“老油条”了，乡镇一级是17k也是终点。
体制外的工作啊是稳定啊与安逸的，但只惬意的享受这种稳定啊和惬意最终会在竞争中逐渐被淘汰品。定编考着容易，不我建议你轻易辞工，我现在最重要的是变化思想观念，有一颗不老的心，人是越奋斗越的青春的！