试用期一个月怎么提出离职
在试用期辞工需要等待一个月吗，该怎么办？
在试用期辞工需要等待一个月吗，该怎么办？
问题是这样的，暑假进了一个厂，七月份进的，然后做着就发现适应不了（几年没上过夜班~_~）跟组长提出辞工，开始各种拖延不给辞啊。后来软磨硬泡同意了说得一个月以后才能办离职，今天突然发现试用期有三个月，请问这样我该怎么办？
试用期正常提前3-7天说就可以了，不需等一个月，如果公司一定要等一个月，那我也不知道怎么弄了，自离拿不到工资，说去找劳动局，感觉也是太麻烦。而且大家都会撕破面子。拿什么来保障我们的权利
提出离职申请，但是不想等一个月，请事假或者病假可以吗？
根据劳动法的相关规定，如果是劳动者因个人原因主动向公司提出离职，应当提前30天通知用人单位，这样规定的目的是要给用人单位一个合理的重新安排员工或者招录人员的时间。
原则上在这30天内打算离职的员工应当是继续坚守工作岗位的，并且应充分利用这一个月的时间做好工作交接等手续。如果这30天你要请病假或者请事假而不来上班的话，那等于失去了这30天存在的意义。
这段时间等于用人单位还会处在青黄不接的状态。而且如果你没有把工作交接好就故意不来单位上班，一旦给用人单位造成损失的话，劳动者是需要进行赔偿的，所以建议你如果不是真的有急事或者真生病，还是耐心的站好最后一班岗，毕竟都已经打算离职了，也不差等待这30天吧。
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