前程无忧上的面试邀请怎么接受
前程无忧已到达和已查收什么区别？
前程无忧已到达和已查收什么区别？
前程无忧的申请进度状态有：已到达、已查收、已查阅/已处理、感兴趣、邀面试、已接受、已拒绝、不匹配。
1.已到达：表示你的简历已经发送成功了。
2.已查收：是你的简历已经被HR查收，她/他上线看到了你的简历投递过来了，但是没有打开查看简历里面的内容。
3.已查阅/已处理：HR点开你的简历查看了简历内容。（这个阶段，如果HR认为合适，就会主动联系你，如果HR在长时间内都没有联系你，那之后受邀的几率会很小）
4.感兴趣：HR对你感兴趣，请保持电话畅通，如果没有接到陌生来电，建议回电。
5.邀面试：这个时候大概率你们已经电话沟通过了，并约定了面试时间。
6.已接受：你已经接受面试邀请。
7.已拒绝：你已经拒绝了面试邀请。
8.不匹配：简历没通过，投别家吧。
前程无忧可以和hr聊天吗？
前程无忧可以和hr聊天，前程无忧是一个非常好的招聘软件，目前大量的人都是通过前程无忧找寻相关的工作，而且随着社会经济的发展，人们对于工作的需求也是非常的强烈，所以需要大量的平台给求职者和用人单位提供一个交流和沟通的平台。
前程无忧职位过期了还能邀面试吗？
可以去询问一下。
如果你发现前程无忧网站上你所申请的岗位已经过期了，这个时候你不要放弃，如果说你觉得对这岗位比较感兴趣的话，你可以直接联系这家公司的来查，不要觉得他过期了就没有效果了，其实有的时候他只是忘了续费了，还是可以招聘，任何时候都不要放弃。
不打电话直接发面试邀请的公司是什么意思啊？
考虑该公司为真实招聘的话，一般其职位都是销售，而且是工资低，流动性大的销售职位，直接发面试邀请是因为公司需要长期招人，节省招聘成本。
遇到非正常流程的邀请面试，不用好奇，不是什么好果子，果断无视就行了。来自职Q用户：愚者老何 多方因素决定的吧。有hr本身的原因，比如hr不专业性，新兵hr等，有企业自身的原因，有可能企业的需求量大，也有可能你的电话拨打过未打通等等，但是找工作，建议你不管是收到求职短信或者电话，都应该查看一下企业，或者咨询一下你找工作的出发点，关心的地方，然后在决定。找工作多了解一下没有坏处。来自职Q用户：刘先生