探索者中如何改变表格的高度
职场新人如何避免被上司和同事随意使唤？
职场新人如何避免被上司和同事随意使唤？
这种现象其实不一定是职场新人，往往换到一个新的环境就会遇到这样的“不幸”。
职前菌认为，对于职场新人，一开始最重要的是搞好和直属上司的关系，或者是可以决定你的薪资和晋升的直接领导的关系。在大多数企业里，直属上司是你每天工作任务的主要指派人，所以也是绩效评定的主要负责人，因此直属上司的任务是首要的。如果有同事或者其他部门领导也找你做事情，可以先跟直属上司请示，如果是不合理的，好的直属上司会帮你处理掉很多不必要的麻烦。如果是跨级领导或者老板下达的任务，肯定是需要认真完成的，但最好也报备直属上司，尽量避免跨级沟通。
当然，现实中往往也有些领导会安排下属处理一些工作之外的私事，多少是避免不了的。这个时候还是要多听、多做，多吃亏。领导交给你的私事越多往往也表示越信任。在不违背公司规定，不影响正常工作的情况下，帮领导解决一些私人困难也是一种人际关系的经营和积累。
职前菌前不久听某知名外企的一个朋友说，公司有个外派员工，中专学历，刚入职的时候是IT岗，仅负责日常的办公设备维护，后来因为帮一个领导维修电脑，解决了领导的一时困难，之后就开始一路绿灯晋升，先是转为正式员工，紧接着一年之内升职到部门经理，成为这家公司的一个传奇，留下的是无数硕士学历的正式员工的羡慕嫉妒恨。所以被使唤有时候可能是机会。