中小企业人力资源管理研究的方法
企业管理的研究方向有哪些？
企业管理的研究方向有哪些？
企业管理专业研究方向有企业发展与战略、市场营销、人力资源管理、财务管理、国际经营管理等五类。
1、企业发展与战略：主要研究的方向包括：现代企业生命周期理论企业发展理论企业战略理论战略设计与管理企业的持续发展。
2、市场营销：主要研究方向包括：现代市场学的理论市场研究的方法和技术企业营销的战略和策略现代广告理论与技术国际市场营销的方法与策略新产品的市场化开发营销业绩的评价。
3、人力资源管理：主要研究方向包括：人力资源开发与管理与可持续发展的战略关系人力资源开发与管理的基本理论国际人力资源开发与管理的成功经验人力资源合理流动与合理计量企业经营者与劳动者的内在动力及效率研究。
4、财务管理：研究企业如何面对复杂的国内外金融市场，制定科学的融资和投资策略已达到公司的资本结构最优化和市场价值最大化。
5、国际经营管理：主要研究方向包括：国际企业的一般管理营销管理国际金融和投资国际企业环境分析及不同社会人文环境下管理观念和管理方法比较。
如果从就业来说，人力、财务、营销、物流相对来说有一定的专业性，战略管理相对来说有些空。
如果从做到一定的层级来看，要分行业，不过，通常情况下，做人力要做到CEO相对比较困难。小公司或者以做贸易类的公司，通常是做市场营销的最后做老总。
如果是上市公司，有一定规模的，靠资本运营的，一般是做财务的做CEO。
如果是生产型的企业，可能做CEO就是管理科学与工程的最后做一把手。
所以不能一概而论，要根据你的爱好，兴趣，以及单位的不同情况而定。
有没有做人力资源管理的小伙伴？人力资源好做嘛？
人力资源岗位
一、首先入门简单，普通的行政岗位都可以往人事发展；
二、如果想晋升还是需要加强自身的我专业素质，像电视职业剧风风火火帅气的小姐姐都是人事部经理的岗位。
三、所以任何工作都没有难不难，只要愿意做，在一个岗位认真专研3-5年你都可以半个专业人才。