中小企业员工职业规划规章制度
如何教导员工遵守公司政策及规定？
如何教导员工遵守公司政策及规定？
1、做好对员工的教育培训和宣传引导工作，利用员工能够接受的方式和方法来做好宣导。比如说：用图片、小视频、PPT等多种形式。尽量减少长篇大论式文字和枯燥乏味的说教，多一些实际案例、小故事等讲述更具有说服力。
2、作为管理人员，要以身作则，言传不如身教，特别是作为基层的管理人员，说到做到，更应该起到示范带动的作用。否则上梁不正下梁歪，员工有样学样。作为管理人员，要营造一种积极向上、正能量管理氛围。
3、做好奖惩的机制和文化，对遵守公司政策、规章制度的员工给予表扬和鼓励，可以通过评选优秀员工、先进个人等形式，来鼓励员工积极遵守规章制度。对不遵守规章制度的人予以批评，令行禁止，检查执行和监督到位，强化执行力是关键。
作为一枚公司新人该做什么？
看看自身的价值。
这个问题对于职场中的新人是通用的、共同面临的，简单谈一谈我对这个问题的观点：
1.作为新入职的员工，首先要熟悉公司的企业文化、产品知识、作业内容、岗位职责等，这是入职的门槛条件。
2.其次要熟悉公司的规章制度，了解本职工作，跟随老师做好传帮带的学习工作。
3.树立目标与工作计划，培养自己的工作思路与模式。
4.不断学习、不断实践、不断总结，凡事要眼疾手快，养成勤奋、忠诚、认真、专一的好习惯。
5.工作中做到凡事有跟进，件件有着落，事事有汇报的结果导向。
第一：熟悉本岗位环境，小到笔纸大到专业用具。为未来工作做好准备。切忌一来就上手做事。这样很容易被一些小事情打断思路。
第二：熟悉本岗位的在公司的规章制度，与本岗位的同事多虚心请教一些制度之外的潜在的禁忌，避免无意中触雷还感到很委屈。
第三：尽快了解工作内容，和对接部门进行沟通。
以上是给职场新人的一点点建议。希望你能加油
刚到公司就是熟悉环境，自己机灵点，像扫扫地，打扫打扫卫生，倒倒垃圾什么的，积极点。到饭点的时候就和同事一起去吃饭，慢慢就熟悉了，别紧张。