人力资源数字化管理内容如何分析 请问谁了解公司内部的人力资源管理系统?可以有资料参考一下吗?

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人力资源数字化管理内容如何分析

请问谁了解公司内部的人力资源管理系统?可以有资料参考一下吗?

请问谁了解公司内部的人力资源管理系统?可以有资料参考一下吗?

有很多,我公司应用的是与用友公司合作开发的人力资源管理系统。
一.系统的功能和模块根据公司人力资源管理的应用实际设置。
目前我们应用的模块有,人员信息管理模块绩效管理模块,薪酬福利模块,培训开发模块,时间管理模块,专业人才模块,劳动合同管理模块,问卷调查模块等。
二.在系统中,可以根据工作需要进行基本设置和系统的基本配置。
如,在时间管理模块,可以自行设置休假类别,休假规则计算方式等。在薪酬管理模块,可以自行设置薪酬项目类别等。
三.系统除了具备基本的查询,计算,统计等功能外,还可以与员工自助系统联动。员工个人可以通过自助系统查询本人的基本信息,休假情况,薪酬发放明细,社保缴纳情况等。
四.人力资源系统的应用可以很好的释放人力资源部的基础管理工作,提高工作效率。

酒店管理与数字化运营是什么?

酒店管理与数字化运营专业,前身为酒店管理专业,专业紧紧围绕五星级国际品牌酒店,培养高星级酒店服务和管理人才。
酒店管理与数字化运营专业主要学的课程有:经济数学、统计学原理、管理学原理、旅游概论、饭店总论、计算机基础及应用、英语、旅游经济学、旅游心理学、旅游人力资源开发、饭店财务管理、饭店工程管理、饭店餐饮管理、饭店客务管理、饭店市场营销。