判断坏老板最简单的方法
工资不高，天天熬夜，老板人品不好，不分是非对错，该辞职吗？
工资不高，天天熬夜，老板人品不好，不分是非对错，该辞职吗？
你都已经列出来了坑人职场的三大罪状，还用考虑吗？
罪状一：工资不高，（没有努力工作的动力）
罪状二：天天熬夜，（那可是拿命换微薄的收入）
罪状三：老板人品不好，（人品不好的老板，员工对他来说不过是个工具，随时可以抛弃，你敢用你的前途去验证吗）
不过还是要成熟点，别冲动。
一边继续工作，一边开始投递简历，当工作找得有谱时，再提出辞职。一旦提出后就不要为老板的挽留所打动，要知道，你走之心已明，在老板心里已然成为了一颗弃子，挽留你不过是为他放弃你留一点时间做缓冲。
老板生意不好，员工有必要留下来吗？
感谢邀请。生意不好，导致公司裁员，也有员工自行辞职的，我个人认为，问题的关键在老板。
如果老板人品好，且全力为了企业，那么应该留下来。因为任何事都不是一帆风顺的，困难是暂时的，为了企业，同时也是为了自己，应当与企业、与老板同舟共济，最终会有拨开乌云重见天日的时候，到那时，自己的付出会有更多的回报。
如果老板人品不行，则应早早离开。老板品行直接影响着生意，跟着这样的老板，没有任何的舒心。效益不好，工作又窝心，不如尽早离去。
出来工作，是为了养家糊口，但也应舒心才行。心情好了，怎么工作都不累，累心比累身更甚。
以上是个人观点，请多指正。