判断坏老板最简单的方法
工资不高,天天熬夜,老板人品不好,不分是非对错,该辞职吗?
工资不高,天天熬夜,老板人品不好,不分是非对错,该辞职吗?
你都已经列出来了坑人职场的三大罪状,还用考虑吗?
罪状一:工资不高,(没有努力工作的动力)
罪状二:天天熬夜,(那可是拿命换微薄的收入)
罪状三:老板人品不好,(人品不好的老板,员工对他来说不过是个工具,随时可以抛弃,你敢用你的前途去验证吗)
不过还是要成熟点,别冲动。
一边继续工作,一边开始投递简历,当工作找得有谱时,再提出辞职。一旦提出后就不要为老板的挽留所打动,要知道,你走之心已明,在老板心里已然成为了一颗弃子,挽留你不过是为他放弃你留一点时间做缓冲。
老板生意不好,员工有必要留下来吗?
感谢邀请。生意不好,导致公司裁员,也有员工自行辞职的,我个人认为,问题的关键在老板。
如果老板人品好,且全力为了企业,那么应该留下来。因为任何事都不是一帆风顺的,困难是暂时的,为了企业,同时也是为了自己,应当与企业、与老板同舟共济,最终会有拨开乌云重见天日的时候,到那时,自己的付出会有更多的回报。
如果老板人品不行,则应早早离开。老板品行直接影响着生意,跟着这样的老板,没有任何的舒心。效益不好,工作又窝心,不如尽早离去。
出来工作,是为了养家糊口,但也应舒心才行。心情好了,怎么工作都不累,累心比累身更甚。
以上是个人观点,请多指正。