企业为什么不招没经验的人
民办学校招聘为何如此难？
民办学校招聘为何如此难？
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民办的招聘难在我们这边实际上并不太常年，似乎还是去应聘然后不被采纳的人更多一些。再有些地方或许是可能出现这个情况，但是仔细考虑一下也还是挺合理了，毕竟民办学校有吸引人的地方，也同时有他的弊端。最重要的就是，合同工这种状况。现在的不少年轻人，也开始过早的追求稳定，激情什么的比上一代少了太多了。特别是师范院校的学生，说实话向往着自己要成为老师的人很少，大多数都是父母的忠告，而忠告的内心内容就是稳定。所以不少孩子的内心，教师的优势就是，稳定，比较稳定，这几乎是唯一优点。
另外，还有不少孩子，是小时候看到自己的老师双修，寒暑假，看起来轻松的很，自己就也很像这样。所以另一个教师的优点就是，轻松，工作少压力小，也不用到处奔波，只需要动动嘴皮子，写一些字，问题就能解决。
而这两个优点，很显然民办学校是都不具备啊。合同工，合同一到期，能不能续上合同完全就是未知数，另外民办学校自然是盈利为目的，对成绩和升学率的要求也就是要好很多，老师也得拼命的教学才可以。面对这样并没有诱惑力的民办学校，没有人愿意选择似乎也很正常。
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刚毕业没有什么项目经验的程序员怎么才能进一家科技公司？
你比如说我，今年19年毕业，从6月3号开始找工作，java开发，地点成都，直到7月15才拿到offer,个中心酸不容分说...！简单说下我的基础吧……本科双非，无项目经验，无实习经验，就连最基础的java框架ssm都不怎么会，更别提springboot等了……找工作阶段到处碰壁，因为考研加最后一学期的毕设，错过校招，偏偏毕设还是做的图像处理方面的，跟java都不沾边，面试了大概有15家，不算上培训机构……做java的，笔试时候最多遇到javaweb，jquery dom操作方面的，对了，还有数据库，然后再找工作的同时，狂补以上知识点，终于通过第一阶段的笔试（简历做漂亮点），有辛进入复试，又被各种生产问题吹残，投递阶段，我明明跟人事说好了，我没有任何经验，但是，但是面试官就是拿生产问题问你，比如说，数据库如何分表，分表之后我怎么把数据存入其中，如何保证数据一致性，你知道那种懵逼的感受吗？虽然这些知识点在平时的技术博客有所涉略，但是人家要求的是怎么去实现，换句话说，你有没有动手写过，呵呵。都已经过去了……说说我这个工作怎么得到的吧……首要，可能上天觉得我太惨，让我在boss遇到了一个前辈，他现在创业，要找人，本来想说要找两年经验的，但听说我我实习阶段可以不要工资，可能与他经历有点像吧，就破例给我一个实习机会，进来以后才发现，同为实习生的其他人都是……这就不说了，背后说人不好，今天7月多少号忘了，反正大概已经有一周多了吧，一直在看框架，今天领的第一份差事是开发三个功能模块，设计表结构，涉及的知识点有springboot shiro redis beetl 等……相信我，我以前从不了解这些，今天做交完差，说我表设计有问题，诸如主键生成策略等，用户操作权限等……不由细说，总之，从我经历来说，第一，好好学习，第二，努力找工作，第三，在没有经验情况下，降低要求，大佬可以无视这条普通人的经验，谢谢。