企业为什么不招没经验的人
民办学校招聘为何如此难?
民办学校招聘为何如此难?
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民办的招聘难在我们这边实际上并不太常年,似乎还是去应聘然后不被采纳的人更多一些。再有些地方或许是可能出现这个情况,但是仔细考虑一下也还是挺合理了,毕竟民办学校有吸引人的地方,也同时有他的弊端。最重要的就是,合同工这种状况。现在的不少年轻人,也开始过早的追求稳定,激情什么的比上一代少了太多了。特别是师范院校的学生,说实话向往着自己要成为老师的人很少,大多数都是父母的忠告,而忠告的内心内容就是稳定。所以不少孩子的内心,教师的优势就是,稳定,比较稳定,这几乎是唯一优点。
另外,还有不少孩子,是小时候看到自己的老师双修,寒暑假,看起来轻松的很,自己就也很像这样。所以另一个教师的优点就是,轻松,工作少压力小,也不用到处奔波,只需要动动嘴皮子,写一些字,问题就能解决。
而这两个优点,很显然民办学校是都不具备啊。合同工,合同一到期,能不能续上合同完全就是未知数,另外民办学校自然是盈利为目的,对成绩和升学率的要求也就是要好很多,老师也得拼命的教学才可以。面对这样并没有诱惑力的民办学校,没有人愿意选择似乎也很正常。
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刚毕业没有什么项目经验的程序员怎么才能进一家科技公司?
你比如说我,今年19年毕业,从6月3号开始找工作,java开发,地点成都,直到7月15才拿到offer,个中心酸不容分说...!简单说下我的基础吧……本科双非,无项目经验,无实习经验,就连最基础的java框架ssm都不怎么会,更别提springboot等了……找工作阶段到处碰壁,因为考研加最后一学期的毕设,错过校招,偏偏毕设还是做的图像处理方面的,跟java都不沾边,面试了大概有15家,不算上培训机构……做java的,笔试时候最多遇到javaweb,jquery dom操作方面的,对了,还有数据库,然后再找工作的同时,狂补以上知识点,终于通过第一阶段的笔试(简历做漂亮点),有辛进入复试,又被各种生产问题吹残,投递阶段,我明明跟人事说好了,我没有任何经验,但是,但是面试官就是拿生产问题问你,比如说,数据库如何分表,分表之后我怎么把数据存入其中,如何保证数据一致性,你知道那种懵逼的感受吗?虽然这些知识点在平时的技术博客有所涉略,但是人家要求的是怎么去实现,换句话说,你有没有动手写过,呵呵。都已经过去了……说说我这个工作怎么得到的吧……首要,可能上天觉得我太惨,让我在boss遇到了一个前辈,他现在创业,要找人,本来想说要找两年经验的,但听说我我实习阶段可以不要工资,可能与他经历有点像吧,就破例给我一个实习机会,进来以后才发现,同为实习生的其他人都是……这就不说了,背后说人不好,今天7月多少号忘了,反正大概已经有一周多了吧,一直在看框架,今天领的第一份差事是开发三个功能模块,设计表结构,涉及的知识点有springboot shiro redis beetl 等……相信我,我以前从不了解这些,今天做交完差,说我表设计有问题,诸如主键生成策略等,用户操作权限等……不由细说,总之,从我经历来说,第一,好好学习,第二,努力找工作,第三,在没有经验情况下,降低要求,大佬可以无视这条普通人的经验,谢谢。