猎聘怎么从猎头端切换求职端 在猎聘网怎么可以让猎头推荐工作?

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猎聘怎么从猎头端切换求职端

在猎聘网怎么可以让猎头推荐工作?

在猎聘网怎么可以让猎头推荐工作?

完善好自己的简历,主要是工作经历,一般猎头顾问都会有到简历库搜寻合适简历,并联系候选人的,也有猎头顾问发布职位信息,你觉的合适,可以投递简历或者联系猎头顾问的!

猎聘怎么设置企业性质?

猎聘作为企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台,始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台,面颠覆传统网络招聘。
因此,可以根据企业的实际情况进行设置,主要有:国有企业、国有控股企业、外资企业、合资企业、私营企业(又称民营企业)等等。
也可以直接进入国家企业信用信息公示系统查询企业的性质。

前程无忧和猎聘的关系?

前程无忧和智联招聘都是传统的招聘网站,主要盈利模式来自于企业,也就是卖广告,企业在上面发布职位。
猎聘网是集求职者、企业和猎头三方互动的一个社交类的招聘网站,不能说是优缺点,看你是什么级别的人才了,如果你年薪10万以上了可以去猎聘网投简历,除了公司发布的还有猎头的,你会获得很多职位信息也能了解到很多职场和行业资讯的

智联招聘和猎聘网同一个公司的职位不同是什么原因?

你好,这种情况的产生有几种原因:
1.同一家公司但负责招聘的人员不同。不同的招聘人员负责的职位不同,侧重点不一样,所以每个人发的都是自己负责的岗位。
2.智联和猎聘的招聘套餐有职位数量的要求,为了不浪费职位数,公司会拼凑一些不急需的储备岗位,或者把超出的岗位分散到另外的招聘网站上。
3.公司给HR的岗位比较本身定位模糊,比如人力资源经理/主管,而招聘网站在选择的时候只能选经理或者主管,没有并行选项,所以HR会根据自己的心情决定选哪个。
4.公司给HR的岗位只有名称但无说明,招聘网站在填写招聘职位时却必须要写岗位职责和任职要求等,这时候HR会从他出复制,个别会复制出不同的岗位要求来,所以就看着不一样。
大部分公司都是在批量招聘,所以,职位不是什么大问题。