职场老好人如何提升地位不被孤立
在单位被动边缘化怎么破？
在单位被动边缘化怎么破？
单位里同事总认为自己很“厉害”，导致很多人都抱团孤立我，有联合起来对付我，很苦恼。好想放弃，做个缩头乌龟算了。
有人的地方就有江湖，首先你的意思是自己属于被动边缘化，是同事们主动抱团来孤立你，那么有没有你本身的原因比如性格高冷或者是爱炫耀自己等等，如果是那么自己的行为举止做下调整就可以。
如果不是自己的原因，是因为自己能力很强导致周围的同事有压力，甚至影响到了他们的利益，所以被孤立的话就不是你的问题。那么只有坚持做好自己，比如平时做人做事低调一点。有成绩了，不要到处炫耀。同事做错事，不要得理不饶人。乐于助人，在自己力所能及的范围内帮助被人，记住千万不要做老好人。或者可以主动示弱，比如时不时别人请教一些小问题，让别人感受到被需要、被尊重。
虽然说职场如战场，但是对于同一个部门的职员来说，团队协作能力还是很需要的，所以平时多和同事沟通，当然也不用想着迎合所有人，人最重要的是做自己，不断提升自己的能力。
如何不在职场中做一个老好人呢？
无论在什么地方都不能做老好人，老好人表面看似谁也不惹，遇事和谁都能随风倒。众人对他好像都没有意见。
但老好人在实际的意义上危害很大，社会上某些风气的漫延，就是因为有老好人的默而纵容。
老好人说到底还是一种胆小怕事，明哲保身的思想。这是人的本性，你想学都学不会的。
职场上自己老实老好人，为什么自己还是被攻击、被欺负、被孤立？
看得出，你提出这个问题，我感觉你是个年轻涉事未深的人。
在你眼里，老实老好人应受到人们的尊重才是。然而现实生活就是这样的残酷。人们常说，不能让老实人吃亏。实际上，老实人是经常吃亏。另外，”老好人”在现实生活中，也往往是没有原则和底线的人。与世无争，”事不关己，高高挂起”，不敢向错误的思想和事请说”不”。表现在工作中，你好、我好、他好、咱都好，那是好人主义。可在别人的眼里，觉得你是个没主见、无自信，软弱可欺的一个人。
如果你是我以上所说的”老实老好人”，那么在职场里出现被攻击、被欺负、被孤立就不足为奇了。所以，为了适应社会、适应生活、适应职场，我建议你把自己的性格下决心改一改。
另外，你说的”被攻击、被欺负、被孤立，在生活中是个别偶尔现象还是普遍经常现象？如果是前者，可以从他人身上找一找原因如果是后者，那就肯定是自身的问题了。
老实人要注意戒掉以下四个毛病:一是太容易暴露自己的内心二是不懂得拒绝别人的请求三是应得的利益不知道争取四是没有底线与原则的宽容。不知当否？与诸君共勉！
希望你早日融入社会、适应职场！