怎样带领员工做好工作
大家好一个老板如何做到让新员工快速融入自己公司，融入集体？
大家好一个老板如何做到让新员工快速融入自己公司，融入集体？
1.让员工觉得感受到欢迎。新员工的到来是一种结构上的调整，建议管理者向现有的员工开诚布公地进行沟通，以免产生紧张情绪，并让全部门的人欢迎新员工的加入。这样他们也能够更快、更容易地融入他们所在的团队。
2.介绍企业的情况。迎接新员工并给予一些帮助比如说咖啡在哪儿拿，哪个房间吃午饭，老板们通常在哪儿碰头聊天等，让新员工感觉自己正在融入办公室的文化之中。对新人来说，在同一级找到一个能帮忙的人非常重要。派一个“搭档”给新员工，能让他感到自己与同事之间的关系更为融洽。
作为团队老大，怎样才能更好与下属相处？更好带领团队呢？
1.一个管理者应具备一定的决策能力，用人能力，沟通能力，创新能力，和正派的作风，才能带领团队发展。
2.善于倾听，听取下属的意见，管理不要情绪化
3.多关心团队人员，时常请下属吃饭，联络一下感情。
4工作时该亲近时亲近，该严谨时严谨，让你的下属认识到你是一个对工作认真的人，自然就树立了一定的威信。
5.出现错误时不要逃避责任，不找借口，那时你的下属就会发现你是一个勇于承担责任的领导，那么，他们就会死心塌地地跟着你了。
首先，在专业化和职业化上你都要比下属强，哪怕装也要装的强，树立威信；其次，要为你的团队找出路，找钱途；再者，要教会团队人员学会自我思考要做团队的参与者而不仅仅是执行者