应聘怎么知道自己的企业好坏
面试工作的时候，hr问你之前面试了几家工作啦，感觉怎么样，该怎么回答？
面试工作的时候，hr问你之前面试了几家工作啦，感觉怎么样，该怎么回答？
如何回答HR这个问题的关键在于要搞清楚HR这样问的含义。
一般来说，我作为HR问出这句话时，有三个意思:
01.对面试者感兴趣，进一步了解求职者的求职意向。首先恭喜你，HR问出这句话时，说明对你的兴趣比较大，你应聘成功的可能性也较大。
询问你其他相关的面试进展，从你的回答中判断你对目前应聘岗位的兴趣多大。
如果让你面试通过的话你有多大的可能会来，是非常喜欢这个岗位还是只是广撒网来增加面试经验的。
02.进一步考察求职者是否适合该职位你的回答中隐含了你对公司的选择，你对行业的选择，你对职位的选择。
如果你面试的行业或者职位与目前不一样，HR会进一步询问你是如何考虑的，为什么会这样做？
这样，你过往的经历，你的沟通表达能力，你的逻辑分析能力，会进一步展现出来，作为HR判断你是否适合该职位的依据。
03.作为衡量薪资水平的参考你应聘的什么行业，什么公司，什么行业，会在HR心里形成对你的价值的衡量。
你究竟有多优秀？你到底值得企业付多少薪酬？
那么，求职者应该怎么办呢？
1.求职者最重要的是坦诚，面对真实的自己因为关于你与应聘职位相关的某个经历，某种特质，HR不会只是简单问一次就好了。
会各种角度反复求证，看你说的是真是假。
一句谎话往往要无数个谎话去圆，所以千万不要说假话。
2.做好职业规划，确定求职意向求职者在求职之前一定要做好初步的规划。
关于行业，职位的选择一定要做到集中于几个。即使是广撒网的去面试，也要自己做好笔记，分好类别。
3.没必要穷尽所有正在进行的面试当HR问你其他的面试情况时，你并不需要将所有正在进行的面试都说一遍。
这并不是要你在面试中撒谎，而是回答要有所取舍。
因为HR的时间与精力是有限的，并不想听你长篇大论，你只需要挑几个与求职公司有关的几个其他面试的情况来说就可以了。
500强资深HR，某年211高校考研状元，超强逻辑控，以过来人的经验帮助大家了解职场，如果你喜欢我的文章，请点击【关注】，谢谢！
在深圳找工作如何判断一个企业的好坏？
上次说到其实选择职业的时候看行业前景很重要，公司前景很重要，看上司能力和地位是否不错也很重要。我们每天在公司至少要呆够八小时，很多时候我们都是需要向同事上司学习，如果同事没什么好学的，上司能力一般，那么不是对于自己就很难进步了么。
跟着好的上司可以有助我们提升自己的能力，更能让我们进入公司核心圈内，升职加薪的机会会呈现指数向增加。
那么如何具体判断上司的能力呢？最重要的也是最能体现问题的是面试的时候，我们在面试的时候往往在终极面试会遇到你想要了解的上司，这时候的自己是有选择权，也是有余地的。如果看着情况不对那么你可以马上撤退啊，上了贼船可就不那么容易了。因此，这么好的机会我们该如何把握，那就是双向选择的机会要用起来。大家要明白，求职很重要的一点是互相选择，而不是毕业答辩，老师问啥你回答啥，你不可以反问老师，而职场面试是可以反问的，你可以借此机会多了解公司的情况，也可以了解领导的信息，那么如何去问领导不会显得唐突还能有所收获呢。你可以这样，在诚恳的回答完对方的问题后，你可以说：我可以 请教一些问题么？一般来说对方希望求职者是充分了解了公司信息才进来的，而不是稀里糊涂就进来，之后发现互相不合适，浪费人力资源和公司业务。
接下来你可以问：我们部门的公司主要业务是什么？作为领导您面临的挑战是什么？我们的业务在公司利润比例占多少？等等这样的问题。