怎么做好一名经理助理
总经理助理岗位如何做职业规划？
总经理助理岗位如何做职业规划？
总经理助理做好了就像一个副总，做不好就成为一个秘书，所以怎么定位自己很重要。当然职业发展路径也不是简单的一个职位，其实总经理助理因为其位置的特殊性，可发展方向和发展路线方向还是很多的：
1、职能/业务部门经理方向发展总经理助理因为协助总经理开展相关管理工作，有机会对于各个领域内的业务深入了解，所以在熟悉到达一定程度后就有机会能够切入到业务部门去，从一定的高度开始任职，进而走向业务部门、职能部门发展的路线。
总经理助理比部门其他人更有优势在于，服务于总经理，更容易得到总经理信赖和了解，更容易获得晋升机会。
在很多企业总经理助理切入到进入行政、人力资源、后勤、总经办这样的部门发展比较多，进入到生产、销售、研发等部门则很少，一方面是因为各种业务技术壁垒高度不同，行政人力等更容易进入，另一方面则是在于总经理助理自己对不同领域业务涉入的深度
2、总经理参谋角色方向发展总经理助理往高层次看，很多企业就是定义、定性为总经理的参谋：没有决策权、没有管理权，只有建议权，因为身份灵活、对接协调人员的层次高低都涵盖，能够整合企业方方面面的信息，为总经理决策提高各种有效意见和信息。这个角色在企业中是个对其他人不那么重要，但是对总经理却又重大影响的人，他甚至能影响总经理决策的有效性。
3、总经理副手方向发展走到更高位置，则是企业的高管发展方向，副总经理。因为总经理助理是协助总经理开展工作，其工作内容、业务涵盖的面等等都是企业管理中的一部分，同时这个岗位也对其在于沟通、协调、组织、管理等方面有良好的打磨，所以只要个人具备潜质，是很好的副手人选。
以上，供参考。
保险公司的经理助理一般都需要做哪些工作？
差别很大，笼统的说就是一切外勤需要的工作，都需要您的协助。
外勤都做什么？1. 拓展业务，见客户
2. 业务原料储备
3. 拓展团队，找合伙人
4. 管理团队，做培训
助理的工作1. 拓展业务环节的支持：客户档案管理，客户方案制作，客户服务跟进，投保、保全的资料处理及跟进，内勤辅助性工作。
2. 保险行业主体公司产品比较少，经代公司的产品是各家备选，涉及的产品会非常多，产品库更新、产品比较更新、产品介绍等后台学习支持工作。
3. 每个人的影响力、吸引力都是无限的，会有很多人愿意公事；每个人的影响力、吸引力也都是有限的，无法帮助到所有需要的人，需要更多志同道合的人一起公事。那些志同道合的人可能在身边，也可能在天边，招聘是触达对方的必要工作。拨打招聘电话、约谈也是需要助理协助的重要作内容。
4. 每个人都不是一出生就懂保险的，加入团队的成员对保险的理解也千差万别，起点有早有晚，此时，需要系统化的培训，帮助新人顺利成长。团队长需要给予新进成员个别辅导；也需要团队建设，核心的肯定是本人做，但辅助性的资料准备或会务协调，这些一样需要助理完成。
助理的培训作为助理，也是需要懂保险的，与合伙人一样，需要参加必要的保险基础知识的培训。
助理的待遇因为是业务人员个人的助理，不是公司的正式编织，无法签署劳务合同，更无法享受社保等，比较好的会协助上好社保，每月承担「公司社保金企业」部分的费用。基本工作约4000～6000元，甚至有些人会提供经手业绩提成。
当然，一切都需要和招聘助理的本尊聊，毕竟每个人对助理的要求都不同。