如何在大众点评上发评语
怎么取标题，推荐量才会上升啊？
怎么取标题，推荐量才会上升啊？
标题对于一个文章或者一个视频来说是至关重要的，一个好的视频或者文章必须要有一个吸引人的标题，每一个爆文后面都是一个有亮点的标题，首先标题一定要字数适当，不能太少，字数太少的标题，机器识别不出来标题所要表达的意思，标题也不能字数太多，字数太多的标题内容太沉长，突出不了整个主题和意思，所以标题字数要适中，我个人觉得20个字左右比较适宜。其次，标题要分段式表达，不能一句话就说完，也不能一句话把意思全部说出来，标题意思要层层递进，步步深入，最后突出重心，所以标题一定要用两段式标题，或者三段式标题，每一个爆文都有一个好的三段式标题。最后就是标题一定要踩中关键词，踩中的关键词越多，机器识别的越多，机器越能理解文章或者视频的意思，机器推荐文章或者视频，首先就是踩标题的关键词，根据标题的关键词去匹配感兴趣的用户，所以大家一定要用尽量多的关键词，还有就是标题要通俗易懂，不能有生僻字，过多的生僻字会导致机器无法理解，进而导致推荐量降低，好了今天就说到这里，喜欢的我的回答就点个关注，谢谢大家支持！
如何给下属提供意见和资源？
如果是意见
第一
不要站在领导角度，而是老员工角度
第二
不是命令的口吻和强制让接受接受的语气。
第三
不要用旁观者角度，而是假如你自己做会怎么做，第一人称和参与角度，下属会理解的更好。
第四
此时此刻你不是领导教育下属，而是朋友师傅的中肯建议。
如果是资源
第一
首先是内部资源和横向协调资源，提供资源的同时要让下属参与过程，而不是全程代办，那样的话下属学不到东西。
第二
提供你作为领导自己的资源
第三
你的上级及公司的资源
第四
你的和公司的外部资源。
一定记住提供资源只是对接和简单协调布置，具体的事情必须让下属亲自去做，包括跟你提供资源的对接和具体的事物。这样才能起到锻炼下属的目的。
而且不是一次性提供所有资源，根据情况分级提供，要让下属有一个思考总结的过程，尽量让他自己动脑去解决，不成再进一步提供更高的资源。
如果一下子到位了，下属就不用动脑子琢磨了，达不到培养的目的。
以上供参考。