怎么用软件制作员工手册
劳动手册为什么要自己办？
劳动手册为什么要自己办？
是要你本人去办理的。办理凭证
1. 本人身份证；
2. 户口簿；
3. 本人一寸证件照两张；
4. 毕业生报到证或单位出具的《上海市职工退工通知单》；
5. 遇有特殊情况的，需提交其他相关证明材料。
四、受理部门
须至本人户籍所在地的街道、乡镇劳动服务所或至劳动保障部门所属的区、县职业介绍所专业人员介绍窗口。
员工手册变更需要征求员工同意吗？
员工手册的变更是否需要征求员工的同意？那要看变更的内容。
首先，如果是变更简介组织架构不涉及员工利益的部分，可以不需要经过员工同意。
第二，如果是涉及变更考勤类，薪酬类，福利类，奖惩类等，需要召开员工代表大会，将变更的内容通过员工代表大会表决同意后才可变更，同时必须知会到员工。
员工手册可以把电子版发给员工吗？
员工手册可以把电子版发给员工。员工手册是工厂为员工发放的一种有规章制度以及怎样做好一个好员工小册子。每个工厂都有自己的规定，所以在员工进入工厂的时候，一般工厂都会为员工发放员工手册，让员工知道自己在工厂里面应该怎样做才是符合工厂的要求。
工手册可以是纸质的，也可以是电子版，因为现在的人们都有智能手机，那么通过电子版，可以让员工随时随地都可以了解员工手册。
单位怎么给员工办劳动手册？
上海劳动手册需要自己去办。上海劳动手册用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。一般上海户籍人员携带身份证、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办理即可。劳动手册是合同制工人的合法凭证，兼有个人档案的性质和作用。所记载的情况供用人单位行政录用职工并安排劳动者适当工作或者职务进行参考。主要内容包括本人的姓名、性别、年龄（出生年、月、日），在何单位，健康状况，从事过何种工种，期限多长和投保情况、技术特长等。扩展资料：劳动手册的作用：
1、区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，根据劳动合同的起始日期，在《劳动手册》里作好记录。
2、 用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后，用人单位应在《劳动手册》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章。
3、《劳动手册》中培训内容一栏，由培训单位、区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。