生产剩余价值的最基本方法图示
如何理解“剩余价值理论”？它在当今有什么意义和局限性？
如何理解“剩余价值理论”？它在当今有什么意义和局限性？
先搞清楚什么是剩余价值劳动创造的价值-劳动力生产成本剩余价值
举例说明：一个销售人员月收入5000元，这5000元就是雇主雇佣这个销售人员的“劳动力生产成本”。这个销售人员一个月卖货赚了10000元，10000元就是劳动创造的价值。两者之间的差额：5000元就是雇主获得的剩余价值。
当然这5000元还不是雇主的利润，利润还要减去产生10000万销售额所付出的其他成本。在其他成本不变的情况下，显然剩余价值越大雇主的利润越大。那么如何扩大剩余价值呢？这里就涉及另外两个概念：绝对剩余价值和相对剩余价值。
绝对剩余价值从上述论述中得出的结论是：剩余价值越大，雇主的利润越大。那么如何扩大剩余价值？最直接的做法就是拉长劳动时间，也就是让员工加班而不付加班费。这样所获得了更多的“绝对剩余价值”。
为了防止老板榨取员工的绝对剩余价值，劳动法规定加班要付双倍的工资就是这个原因。这样劳动力成本就提高了，绝对剩余价值就少了。
相对剩余价值法律不容许强制员工加班，老板还有没有办法获得更多的剩余价值呢？有！这就是提高相对剩余价值，提高员工的工作效率，让员工忙到连尿尿的时间都没有，这样就提高了单位时间里产生的劳动价值了，原来3个小时的劳动价值才可以支付劳动力成本的，现在一个半小时就搞定了，多出来的一个半小时干的活就变成给老板干了。
剩余价值存在现实意义回到咱们自己的工作中来吧！经常加班的有木有？上班忙成狗的有木有？如果回答“有”就说明你创造了更多的剩余价值，这些剩余价值被公家拿走了叫“为国家做贡献”，被老板拿走了就是“被剥削了”，是哪一种对于你都是一样的，反正到不了你的兜里。但是，这就是经济社会的正常秩序，无可厚非。
资本家是怎样剥削工人的？
资本家是通过剩余价值对工人进行剥削和压迫的。 第一,工人在资本家的支配和监督下劳动,他们的劳动隶属于资本家。 第二,劳动产品也属于资本家所有。资本主义生产过程不仅是生产使用价值的劳动过程，同时还是生产剩余价值的价值增殖过程，而价值形成过程则是价值增殖过程的基础。价值形成过程是劳动者的抽象劳动创造价值的过程。 第三,压低和克扣工资也是资本家他们常用的重要手段。 第四,资本主义的生产是剩余价值的生产，资本家的本质是惟利是图，生产不给资本家带来剩余价值，资本家是不会干的。因此，资本主义生产过程不仅是价值形成过程，而且必须是价值增殖过程。 第五,在通货膨胀，物价飞涨时，资本家还故意推迟发放工资的日期，或者代为“保管”、“储蓄”等名目，扣发工人工资。 来源：中国知网——劳工输出、跨国生产政治与剥削关系的形成