对目前工作岗位的理解怎么写
面试的时候面试官问自己怎么理解责任和责任心，改怎么回答？
面试的时候面试官问自己怎么理解责任和责任心，改怎么回答？
这个就是咬文嚼字
从字面分析就可以了。
责任指分内应做的事或应承担的不利后果或强制性义务
责任心，做好分内事情的自觉性。
责任是义务性，是工作职位或所处地位具备的应尽义务。
责任心是个人对待某些事情的一种自觉性。是发至内心的想法并付诸于行动。
有责任不一定有责任心，但有责任心会更好的履行责任。
例如你应聘就某个岗位，这个岗位有它应付的责任，你需要履行这个责任来完成工作部署，并配合其他部分完成全部工作。而责任心是你对这个工作自我约束的能力，时时刻刻都为了工作，为了公司尽职尽责。
所以作为一个员工应具有较强的责任心，把工作做好，为公司创造财富，勇于承担责任。而不是仅仅看到岗位应尽的责任，只想着完成任务，不思进取，时刻为避责做准备。
用一句话来形容你的员工工作态度？
其实我本身就是一个员工，但我愿意分享一下我们公司和老板之间的关系，用一句话来说就是：在彼此的试探中渐渐滑落。
先说我的老板，年龄已经五十多岁了，夫妻共同管理这个二十多人的公司。他们在工作中特别喜欢采用语言激励的方式，许诺在以后的日子会怎样怎样提拔、涨工资之类的事情，实际的操作中确是紧紧捂着自己的钱袋子。
对于员工生活方面，采用克扣伙食费的方法来降低成本。每天中午和晚上只有一个菜，多是一些时下最便宜的菜，然后买五块钱的肉加到里面给二十多人打打牙祭。
对于员工假期方面，国庆只有三天假期，清明、端午、中秋节全部正常上班，没有任何形式的补贴。员工婚假只有三天，产假没有。
对于员工保险方面，从很在就允诺提供五险一金，到最后也并没有实现。其实大家也不用惊讶，这只是一个很小的电器公司，里面员工大都是老板老家那边的农村人，属于草台班子之类的结构。
再说一下员工方面吧，如果没有人盯着，员工在工作上基本都是磨洋工，对质量问题漠不关心，只要自己按时完成任务就可以。就算因为质量原因上面追究下来，也是各种推诿。
员工加班方面，有些员工为了挣加班费，故意拖延时间，等到晚上加班再干，就算加半小时，也一定要记得清清楚楚，每个月发工资都有很多人上去理论。
凝聚力方面，几乎可是说是一盘散沙，每有质量问题，老板都会集体开会，劈头盖脸训斥一顿。能起到三五天的作用吧！
这就是我们的公司，一个恶性循环的公司，我已经在前段时间辞职成功，因为我知道，这个公 司真的是无可救药。我希望自己能够找一个人性化，制度化的公司，能够发挥自己的工作热情，而不是在每天的百无聊赖中空虚度日。
希望把自己的教训拿出来，给大家有好的借鉴之处吧！