如何规避招聘过程中的风险
诈骗公司招聘有什么特点？如何提防？
诈骗公司招聘有什么特点？如何提防？
问：如何提防？
答：离他远点。
遇到假招聘的公司套取求职者经验的该如何应对？
这是个好问题！
有些公司招人是假，借招聘求职者经验是真，在面试时不得不防。
有几个实用的方法：
1、回答时有所保留。当面试官问的特别详细，或者问到一些较为敏感的核心信息时候，可以有所保留的回答，不用事无巨细讲的过于清晰，对核心内容可以有所保留，还可以用本人跟公司签订过保密协议之类的借口敷衍过去。
2、学会反问对方。通过反问可以试探对方是否是真的招人，还是只是通过你套取一些信息。反问可以多问一些关于这个职位的细节信息，如果是虚构的职位，细节往往经不起推敲，例如，问问对方这个职位是放在哪个部门？为什么要招这个职位？向谁汇报？核心职责/KPI是什么？这个职位最大的挑战是什么？等等，如果对方支支吾吾答不上来，或者很不耐烦只想问你问题，却不愿意回答你的问题，那多半是有问题的。
3、谨慎对待作业。如果对方给你留作业，要你做方案或者按要求做一个作品，这种情况要多留个心眼，如果需要花费较多的时间和精力去完成的，一定要提前了解清楚，别被骗了创意和作品，可以拿之前的旧作证明自己的实力，或者跟对方讲清楚条件，不要轻易答应，免得最后被骗。