职场中帮助你升职加薪的十条建议
在一家大公司做文职工作，1年后想申请加工资，主管问为公司做了什么贡献，该怎样回答？
在一家大公司做文职工作，1年后想申请加工资，主管问为公司做了什么贡献，该怎样回答？
你好，你在一家大公司做文职工作，现在向主管提出加薪申请，主管却问你为公司做了什么贡献，这明摆着是要卡你。如果你回答的好，那么你加薪就不成问题；但如果你回答的不好，要么无法加薪，要么只会给你象征性的加一点点而已。所以，你的贡献大小决定了你加薪申请能否通过，你必须突出自己的贡献。
但是想要回答好你对公司做出了什么贡献，你首先要理解什么是贡献。对于企业而言，我们通常认为只有用量化的财务数据才能谈贡献，而且从员工角度来说对企业有明显贡献的大多存在于销售部门、生产部门和研发部门，其他的职能部门好像并没有直接给企业带来什么收入和收益，所以往往不好直接谈贡献。因此，你必须明白一点，即便不产生收益的职能部门，一样对企业有贡献，也就是说贡献不一定是财务指标方面的收益数据，我们应该广义的理解员工对企业的贡献，即员工高效完成本身的工作职责就是对企业的最大贡献。
因此，你想要回答好贡献的内容，那就要从岗位职责里面的关键绩效指标（KPI）来提炼。在这里我想说的是，不管你的公司有没有实行绩效管理，你都可以自己提炼你的本职工作的KPI，而KPI里面的内容很多都可以用量化的数据来表示，如此一来，你就可以切切实实的体现你为公司做了什么贡献，贡献有多大。就拿招聘专员这个岗位来举例，这也是文职工作，它的关键绩效指标有招聘人数、招聘完成率、招聘费用等。那你就可以向主管说，你在这一年的工作时间里，一共招聘了350名员工，招聘完成率达到95％，几乎满足了公司所有的人力资源需求，保证了公司正常运转，同时为了提升招聘效果，开发了较多的招聘渠道，为公司节省了3万元的招聘费用，这些就是我本职工作的贡献。你这样回答你为公司做的贡献，主管一定满意，必然会通过你的加薪申请，而且能够保证你的加薪幅度不会降低。同理，其他的文职工作一样可以这样来总结贡献内容。
其实我对你的主管问你对公司贡献的事情有两种看法。一是你的主管这么问有一定的道理。因为你想要公司给你加薪，你就必须对公司有用才行，而只有对公司做出了贡献，才能证明你对公司有用，也才有必要给你加薪，所以主管问你为公司做了什么贡献是对的。二是我觉得你们公司的调薪制度好像存在一些问题，不大完善。因为在薪酬管理非常规范的公司，像员工申请加薪这种事应该是制度性的，即员工只要符合加薪的条件，公司方面会主动为员工加薪的，不用员工个人申请，就算是需要申请，也是走审批流程而已，领导不会问员工给公司做了什么贡献的问题，因为审批环节就有员工的考核结果，这其实就是员工对企业的贡献所在，领导再问员工做了什么贡献，显得有些婆婆妈妈啰里啰嗦的。
总之，当你向主管提出加薪申请的时候，主管问你为公司做了什么贡献，你就从工作职责中的关键绩效指标方面去总结和概括，尽量用量化的数据表达出来，让主管看到你实实在在的工作业绩，这就是你为公司做的贡献。你做到这一点，就一定可以通过加薪申请，而且你持续这样的努力工作，以后还会升职加薪的。
以上就是我的一点个人看法，希望对你有启发。
新入职一家企业做设备维修工作，怎样能够升职加薪？筹码是什么？
职场励志事儿观点:从设备原理工艺入手，通过不断地实践，全面掌握设备的习性，把检修技能做专做精，那么这就是你的谈资筹码首先，恭喜题主成功进入一家企业，按题主的疑问思路来看，基本属于新员工，初入职场，应聘的机修工也应该从学徒开始，个人身边正好有同事同样从检修工起步，十年时间坐上部门经理位置，我把经验分享给你，希望对题主有所帮助:
一、认识自己，积累理论知识，从设备的原理工艺入手当诸多题主这样的刚入职的员工，我们要注意首先要认识自己，掌握自己的基础知识能力是否全面，如果不是很全面，那么接下来就要关注基础知识的巩固学习，积累理论。这对后期的检修技能的提升有提供了强大的理论知识保障。
学习期间要注重企业涉及的检修设备的主要工作原理及工艺，要清楚的知道特征性方可有利于后续的检修技能的积累。
【结论】抓住自己的薄弱点，积累知识，全面了解设备的工作原理及工艺流程，为检修技能积累检修经验。
二、拜师学艺，专注检修关键步骤其次，比较重要的便是找到好的师傅，拜师学艺。很多行业已不在是以前的“教会徒弟，饿死师傅”的年代了，基本，反而教会徒弟，轻松师傅。因此，好的老师傅，都愿意诚心的教徒弟学艺。学习工作过程中积累设备关键步骤的检修技能，对自身的检修能力将大大提升。
【结论】找到一个好的师傅，诚心的跟着师傅学检修，搞清楚设备关键步骤的检修方法，你将会极大提高自己的检修能力。
三、亲自练手，做好技术总结接下来，就是自己实践的时候到了，你需要自己亲自练手，这个时候就不要嫌脏了，只有自己操手检修才发现，原来看似检修的步骤自己做起来就很难，而且会遇到，意想不到的问题，通过解决一系列检修的问题，你才能得到很好的实践。
其次需要做好技术总结，很多检修技能需要进一步提炼，总结，才可以变成自己的本领。
【结论】只有自己学到的本领才属于自己，看会而不上手操作，永远学不到设备检修的精髓！
四、关注设备的疑难杂症的检修方法第四就需要关注平时设备遇到的疑难杂症的处理方法了，将检修的处理过程记录下来，当你遇到同样的类似的问题就可以参考利用？
【结论】检修设备的疑难杂症是提升自己检修能力的关键，练就判断设备故障问题的能力就是从检修疑难杂症中提炼出来的。
五、把设备检修练精，积累缺陷的判断能力第五将自己经手的设备练精，充分的积累检修经验，关注设备故障缺陷处理判断，如果出现判断失误的现象就需要总结经验，找到问题的根本原因，解决根本原因才能治本。
【结论】充分提炼检修缺陷的种类，并对每一种缺陷现象症状，处理方法了如指掌，那么，这将成为你的资本。
六、积累管理经验，从技能岗走上管理岗其次，接下来的一大转变就是需要从技能岗走向技术管理岗，带领团队解决技术难题，优化生产工艺，提高设备的可靠性。
【结论】当你从走向管理岗后，你的事业将得到质的飞跃！
最后，总结一下，检修技能最大的方法就是学习经验，积累经验，转化为自己的经验，这将是收益一身的方法，当你具备能力后，薪酬待遇都会来找你，尤其走向管理岗，那将是质的飞跃！加油吧！