面试官问工作中遇到的最大困难
面试时被问到上一份工作中有什么不足,怎么回答？
面试时被问到上一份工作中有什么不足,怎么回答？
这种问题，应该在去参加面试之前就先反问自己，有什么不足，在这些不足上，你做了哪些事情和改进？效果如何？如果在面试之前，就做好了这些反思。在面试过程中，建议你首先据实回答，然后补充上你为这些不足所做的反思，以及在上一份工作中是如何进行改进的，达到了什么样的效果。也就是说，事实上这个问题，是考察你是否能认识自身不足并采取措施进行改进。只有在工作中不断发现自身不足并努力改进的人，才是面试官青睐的人才。
祝你成功！
面试的时候面试官问自己怎么理解责任和责任心，改怎么回答？
我想这个问题，可以这样回答，
“把自己职业范围内的事做好，是自己的责任，处于公司利益考虑付出大于多数人的努力，可称为责任心”。
然后呢，你再举个例子。
比如：各个部门协同整理资料，准备投标，然而，你发现其他的部门出现了错误，但现实是，其他部门的人却下班走了，你自己加班主动把这个错误修正后才下班回家。
这个过程，你把自己的事情做好了，是责任。为考虑利益考虑，不是你的事，你也做了，是责任心。
又或许，为了把自己的事情做的更好，付出了大于常人的努力，也是出于责任心的考虑。
这个例子，不知能否表达清楚，希望对你有所帮助。