去新公司报到注意事项
初入职场的大学生,试用期该不该给同事准备礼物?
初入职场的大学生,试用期该不该给同事准备礼物?
不需要给同事准备礼物!
新人给同事送礼,除了想给大家留下好印象,更重要的就是想让老员工多带带自己,好让自己快速的成长起来,心情很能理解。但最好不要这样做,原因有3点。
首先:试用期一般都不会太长,期间领导会根据你的综合表现,来决定你的去留,所以岗位的波动性很多。除非你有很大把握能留下来,否则一旦被拒,那你送的礼物也就跟着打了水漂,不能持续性的发挥它的价值作用。
其次:刚入职对大家都不了解,礼品要怎么选?,如果仅凭自己的喜好去挑,很难保证大家都会满意。还有同事送了,你的上级领导要不要送?如果给领导送的话,又要不要和大家的区分开来等等。这些实际的问题,你没有想好应对策略,就去冒然的送,最后很可能会好心办坏事,搞得自己很难堪。
最后:我们刚到公司,就跑去给同事送礼物。这种举动,很可能会招来其他人的恶意揣测,认为我们动机不纯,刚来就用这些小恩小惠去笼络人心,而且如果礼物没送好,还可能让人觉得我们有站队的嫌疑,我们作为新人初来咋到,在什么都不了解的情况下,最好不要草率的去做这样的事。
那如果不用送礼的方式,又能怎样让老员工愿意主动去带我们呢?
1 做事多走心
很多时候,即便我们送礼了,也只是暂时给对方留下了好印象,但如果交付的任务总是出错,做事从来不走心,还总以为像上学的时候一样,把交付的作业糊弄上就行了,那时间久了,也会让那些愿意带我们的老员工,对我们失去信心。所以走上职场的我们,要懂得改变学生思维,做事多思考,多用心,只有自己努力了,别人才会更愿意的帮助我们。
2 好好说话
要想在职场站稳脚跟,就得学会与人沟通交流,怎么样能把话说到对方的心坎里,让他愿意帮我解决问题,既考验我们的情商,又考验我们的语言逻辑思维。所以与其把劲头向外使,想着怎么给同事送礼物,还不如好好提升自己的内在,让自己成为一个拥有高情商的人。
实习第一天该注意点什么?
实习已经成了一种主流,并不罕见,但作为我们真真正正迈入职场的第一步,却有很多需要注意的细节。比如第一天上班时,你该注意的那些小细节,别说不重要,第一印象什么的,可是非常影响后续沟通的哦~今天僧妞要和大家探讨的就是,实习第一天要注意些什么?
“以貌取人”难避免,注意着装“以貌取人”这件事或许不对,但却确实存在,因此,在第一印象这件事上,你可千万马虎不得。
正式上班前,建议你可以优先去了解一下该公司的企业文化,是非常重视现代礼仪,所以会要求穿正装、打领带的公司?还是可以随性一点的互联网企业?搞清楚情况后,请一定向你的前辈和公司文化看齐,尽量不要让自己显得格格不入。
除开穿衣方面,当然还需要稍微的修饰一下自己,比如男生记得修一修边幅,女生稍微画一些淡妆等等之类的,都会给人带来非常好的感受。最后就是,一定不能吝啬自己的微笑哦。
2. 基本礼仪无论到任何地方,懂礼貌,懂礼仪的人一定是能博得他人好感的,而这些礼仪往往都通过细节表现出来。比如早上主动同身边的同事打招呼、跟人对话时看着对方的眼睛、不要再背后议论别人、即时再忙别人主动和你说话,也要记得礼貌性的回一下等等。如果你能做到非常细节的礼仪,那么相信别人再和你一起共事的时候,一定会体验到如沐春风的感觉~
3. 做人低调,做事高调这其实不是第一天,而是你一直需要注意的细节啦!对于我们实习生而言,相比于在公司任职的前辈来说,我们是缺乏经验、相对懵懂的,所以一定不要去刻意彰显自己有多么多么厉害,或者达成了哪些厉害的成就等等,否则会给人一种不知天高地厚的感觉。工作的时候一定要认真专注,如果懈怠了一小会儿刚好被看到,就会给人造成一种平时懒散的印象。总之,简单来说就是:尽量少说话,多做事,做好事!
4. 多听、多想、多问刚接触工作,前辈给你讲解工作的时候,一定要认真去听、认真去思考。如果发现了不明白的地方,一定要第一时间提出来。因为错过了这次机会,之后在实际工作中再提出来,对方会觉的你之前没有认真去听。所以可以适当的提出一些问题,如果什么都不说光点头的话,别人会以为你在敷衍,但实际上你却没有。
好啦~以上就是今天僧妞带给大家的分享啦~对于刚入职或者即将入职的小伙伴来说,我们的工作成果可能不一定能打满分,但是我们态度一定是谦虚、认真的。只要能够做到以上分享的几点,相信你们一定可以再此次实习过程中收获颇丰~
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