面试失败的原因及解决方案
你面试失败的最主要的原因是什么？
你面试失败的最主要的原因是什么？
面试失败很多次，但是打击最大和印象最深刻的就是面试宝洁公司的销售岗位，30分钟的面试我硬生生的5分钟结束啦，当时自己都傻眼了。
直击面试车祸现场自己是在招聘网站上投递的简历，第二天就接到面试通知了，说是要进行视屏面试，让我找一个网络比较好的环境，登录QQ进行面试。那时候还没有微信。
因为中间有两天的准备时间，自己就是稍微做了点准备，自己感觉非常良好，觉得这些可以足够应付面试了。
如约进行面试，面试官一开始就叫我做一个三分钟的自我介绍。
面试官好，我叫冯少侠，毕业于某某大学，我的兴趣爱好是读书跑步，然后，就没有然后了，当时自己的脑子真的不知道说什么了，一片空白。
当我介绍完，面试官开始坐立不安了，不停的左右摇摆自己的座椅，随后就是核对一些基本信息，其他问题愣是没问啊，最后该非常礼貌的说：请耐心等待，有结果会电话通知的。
结果显而易见了，没有任何通知的，自己做了深刻的反思。
听人劝吃饱饭自己大学里向许多学姐学长请教过面试的问题，基本都是说面试前一定要好好准备，有的学姐学长还把自己面试准备笔记拿出来给我学习，可是自己当时心里想，不就是个面试吗，至于搞那么多嘛。
所以，我以我的亲身经历告诉那些正在准备面试的人，千万要把别人的意见当回事，否则吃亏的就是自己啊，这是血的教训啊。
自我介绍的准备1、针对于面试宝洁的自我介绍的失败，自己开始认真准备了，因为自己是面试销售岗位的，所以我就在网上搜索自己能搜索的到的关于应聘销售岗位的自我介绍和其他比较优秀的自我介绍，认真的做笔记，积累了大量的语言素材，这样就可以知道怎样润色自己的自我介绍了。
2、开始回忆自己的经历，看看这些年自己有那些能力和经历与销售岗位相关的，现在不用考虑修辞和语言表达，自己怎样想的就怎么写，如果这时考虑语言修辞，容易打断自己的思路，甚至会终止的。
把相关的内容写完后，自己就要开始修改了，把自己之前收集的信息拿出来，看看自己的经历可以用那些词语或短句借用的，先把整体拼凑起来，然后在想办法连成一段话。至此书面的自我介绍完成了。
3、自己要把书面的自我介绍变成自己的口语表达，千万不能给别人感觉自己是在背诵，而不是口语表达。直到自己完全脱稿了，加入自己的语言，也可以添加一些肢体语言。
面试问题的准备面试主要考查求职者三个方面的情况：团队合作、稳定性、能带来的价值。
团队合作就是考核求职者能不能快速融入团队中和能不能愉快的协同工作。
稳定性就是自己能在公司干多久，半年、一年还是三年。
能带来的价值就是求职者的能力能给公司创造多大的价值，值不值得公司聘请自己。
所以，我们就要从这三方面去准备问题，看看自己有哪些经验与以上三方面相匹配的。
比如团队合作的问题：如果在工作中与同事意见产生分歧了，你会怎么办？
总之，面试失败并不可怕，可怕的是自己没有反思总结，导致自己很长时间面试接连失败，自信心受到打击，还吐槽面试官变态奇葩，而正确的做法就是无论面试成功与否，自己都要对每一次面试进行总结，因为面试也是一种能力。
面试中被问到原来的工作中有哪些成功与失败应该如何回答？
这个其实不用等到面试官问你的时候你就要准备好答案了。
假如你从头到尾都从事的是同一个职业的话，那么相信你自己在工作中也会有准备的，就是刻意的去做一些完整的项目，成为自己职业史上的光鲜点。
当面试官问起来的时候，你就可以简洁而又不失逻辑的去回答这些问题。
论私心来讲，你可以稍微的在面试官这里揽一些功劳，比如不是你做的，你也可以说成是你做的，从而夸大你的能力。这里需要注意的是，你讲给面试官听的，即便不是你自己做的，你也需要知道怎么做到，不要瞎夸，整的到时候新公司让你复制一下，你都还原不出来，就丢人了。
讲成功，最主要的是要有数据，才会有说服力。
至于失败的项目，也可以说一说，没什么大不了的，这里切忌让别人背锅，还没进公司呢，都到处甩锅，功劳都是你的，罪过都是同事的，这样的人谁敢要。
讲失败，最好都是小事情，不要让你说，你就啥都说，面试官一听，这能力明显有问题，你还有戏吗