如何能让面试官对你印象深刻
如何做一个优秀的面试官？
如何做一个优秀的面试官？
面试官是企事业单位等很重要的一个岗位，面试官的合格与否关系着企业能否招收到优秀人才。我认为一个合格的面试官应该做到以下几个方面。
首先是自身专业素质过硬。一个合格的面试官要有敏锐的观察能力，优秀的沟通能力，严密的逻辑思维能力，和丰富的专业知识。
其次，目的明确。要明确自己单位需要什么样的人才，有什么要求，这样才能有针对性的选择，考察面试者，花最少的财力，用最快的速度招到合适的人才。
再次，面试时要做到公平，抛开个人喜恶，真正本着一颗为单位选拔人才的心，不能看谁顺眼就选谁。
要善于倾听，从面试者的华语中分析其能力，思想，性格，不要随意打断别人，即使你很不愿意继续听下去。
针对不同岗位设置不同的面试方式，不能千篇一律不论什么岗位都是那几个问题。
最后，很重要的一点，就是守时。很多人面试中都会遇到通知两点钟面试，结果两点半面试还没开始。面试官如果不守时，很容易降低面试者对自己单位的印象。如果真的有事推迟，尽量提前通知，并做礼貌的道歉。
在面试工作时，如何让boss记住你？
感谢邀请！
在面试工作时，如何让boss记住你这个问题我来谈谈我对面试的观点吧！
面试经历我想很多人都经历过，而能不能通过面试，而达成自己想要进入的企业大门，这一关很多人都也许都碰壁了。
同样面试官是谁也是很重要的一点原因，但是基本原则是一样的。
如果你过来HR那一关，但是却败在了boss那里，那实在是非常可惜的事情。
HR做事会严格执行公司的相关规定来办事，所以呢应付起来只要多做功课一般都没问题。
关键还是boss那里，如果说HR那里面试是硬核级的，那到了boss那里就是软硬兼施了。
如何让boss对你印象深刻呢？除了学历、专业基础、个人简历，boss考虑的要更全面一点，所以要注意自己的行为，也就是内在的品质。
或许有人会说，这东西能一下看出来吗？
曾经有这样一篇报道：在一个面试场合，门边上的一根扫把倒在门边，而面试的人有很多，大家都是在最紧张的时候，没有在意这个小小的扫把，而其中之一的一个人在进过的时候，顺手就把扫把扶正了，结果这样一件小事，让他成功被入取。
所以在boss看来，对于别人也许是一件小事，但是他看出来了扶扫把的人都品质，而boss对这样的人另眼相看，也是认同的一种表现，给他的印象分满了。
通过一个小故事告诉我们：学历、专业重要，但是在boss眼里还会有其他的东西，想要让他记住你，就要充分展现自己，以自己最好的状态，有自己的观点主见，但是不要太死板哦。
嗯，我就讲到这了，有什么别的看法可以在评论区留言，谢谢大家！
我没有去企业面试的经验，我分享一下公考面试经验。
一、自信。面试的时候一定要自信，以最良好的心态去回答。穿的衣服一定要是正装，要用你最好的状态去面试，同时也让考官知道你非常重视这次面试。
二、自然。面试切记冠冕堂皇或者纸上谈兵，要用可行方案去解决考官提的问题，用最真实的想法去回答，因为我们涉世不深，解决问题的方法也就那么多，考官知道你的思路，你只要真实客观去回答就好啦。
三、储备。面试前你肯定知道你面试的岗位，就你的岗位多了解多学习，因为用人单位不招闲人，在发问环节可能发问专业问题，答不上的话后果可想而知。
我的名字很奇特，自我介绍的时候应该会比较突出一点吧。