怎么跟面试官说自己想要去面试
面试官说让我带上简历去面谈，该怎么办呢？
面试官说让我带上简历去面谈，该怎么办呢？
首先，这家公司你了解吗，是不是你期待去的公司，如果这些都没有问题，那就带着简历去吧。
在面试中要注意以下几点：
1、自我介绍是每个面试必不可少的一个环节，尽可能流利表达，切不可紧张，卡壳，可以提前准备一个一两分钟的自我介绍；
2、面试官一般还会问你有什么优势，大胆表达，有理有据，可以提前在家梳理一下，这个环节面试官一般会看到你的自信，和其它一些品质；
3、对未来的职业规划。这个也是很多面试官提问的，这个问题也可以提前在家想一下；
4、自己不擅长的地方，尽量避开，切不可陷入面试官的套路中；
5、着装部分尽量正式一些，这样面试官知道你尽心准备准备了面试，千万不要穿运动服等。
以上五点注意点就是要注意的，希望能帮到你。
如何向面试官提出优质的问题？
感谢你的提问
面试是一个双向沟通的过程，一方面让面试官了解的实际情况，另一方面你也可以通过面试官进一步了解公司的现状。
至于你的问题，”如何向面试官提出优质问题?”，我想你想表达的就是，如何通过你的表达，既能体现出你的涵养和基本能力，又能了解一下实际问题。
首先我要肯定一个观点是，在面试官允许的前提下，一定要提问题的。原因很简单：
一，善于提问题并解决问题的人，可能比只埋头苦干的人更容易推动企业发展。
二，太过拘谨会被考官认为性格内容不易和他人交流，影响办公室环境。
三，一个对自己企业没有“求知欲”的应试者，会让考官认为你不想了解关于公司的详细情况，换句话说，你求职的决心也不强，那岗位很可能会给其他应试者。
这个很好理解，就像你去买一件衣服，在衣服面前也不拿起来看一看，这会让导购员认为你没有购买欲，或者说他认为你对这件衣服不是真的感兴趣。
那么该问一些“假大空”的问题，显得你的格局和口才呢?还是直接提一些更实际的问题呢?
我认为要提问就提实际问题，但却不能直接问“一个月能给我开多少钱”“一年之后我工资能到多少”这样的问题。举个例子：
“我想请问一下在贵公司工作是一种怎样的体验，谢谢！”
“请问如果我有幸进入工作岗位，那未来我可能会做那些具体的工作，谢谢！”
“请问如果我有幸能进入岗位，我需要提前学习一下哪些方面的技能，或者公司是否会对新入职的员工进行培训学习，谢谢！”
“请问您觉得我能否成功进入这个岗位，如果有不足请您指出来，也可以让我有进步和提升的机会。”
……
其实还有很多问题，实际一点别太虚就行，要把你真想知道的用的题的语言结构表达出来，真诚、大方即可。
最后祝你事业，实现理想！
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我是黄脑师，专注公务员考试和事业编考试的教学和教研工作，加关注了解前沿教研内容，我会定期更文和视频，谢谢。