如何追踪目标达成
新人如何给自己的职场生涯规划长远目标及短期目标呢？
新人如何给自己的职场生涯规划长远目标及短期目标呢？
方案一：走职业路线。立足专业与本行，打造T型专长，谋求高精专的发展。
第一步：短期目标—练就岗位技术与能力，立足现有岗位求发展。需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业 技能。一般来说，在步入工作岗位的三年内能够进入管理规范的大型公司或上市公司就业是最好的，因为这样的公司管理规范、制度健全、注重人员的规范培训与培养，从而能够在职业上得到全面而迅速的提升，同时也能够增长自己的见识。
第二步：中长期目标—8年内成为行家、15年内成为专家或优秀的职业经理人。
中长期目标是向职业纵深发展的同时拓展职业的宽度。根据自已的优势与特点，选择走偏技术路线还是偏管理的路线。偏技术路线则需加强专业的深度，向行业专家发展；偏管理路线则在延展专业的同时，广泛涉猎管理学、心理学、英文等多方面的知识，向优秀的职业经理人发展，同时特别注重关系网与优质人脉资源的建立。
方案二：积累知识、财富及社会经验，寻找机会创业。
第一步：短期目标—应聘于一家较大的公司任相关岗位，初任时的工资可能低一点，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉公司的相关技术与管理流程。
第二步：中长期目标—积累到成熟时机后自己当老板，完成找钱、找人、找资源的初步阶段后步入创业的正轨。
职场新人要实现合理定位和规划，特别要注意避免两个误区：
1、过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。
2、“兴趣至上”的误区。兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业，因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时，才能做好工作取得成功。
总之，职场新人只有及时提高认识社会和认识自我的能力，尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态，尽快适应职场环境，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步伐。
学习目标怎么写？
学习目标可以这样写，首先分析一下自己在年段中的排名，然后跟自己比较一下，自己在目前的状态下哪些科目是比较好的，哪一些科目是比较拖后腿的。
对于已经拖了后腿的科目，你是否已经找到了弥补的方法，如果找到接下来你就写，你要通过什么样的一个方式方法或者训练来达到提升。
对于自己的优势科目，你有没有找到自己合适的方法来更上一层楼。如果找到了，那么你把你要做什么写出来。
最后通过你制定的这种计划，你希望你的排名能够有多少的提升，或者说自己的总分能够有一个怎么样的提升，你把它作为自己的目标在最后总结出来。
这样写学习目标，内容会比较充实一些。
你也可以先做分析，然后定下目标，最后再写，为了达到目标你要做什么工作。
总之内容要具体学习目标不是单单给老师看的，而是要给自己看，作为一个可实行的计划。
只有这个计划切实可行，并且你能够按照自己的已定的计划去努力的执行，你才有可能达到自己所期望的学习目标。