职场中如何解决工作上的分歧
之前跟同事因为一点小事闹了矛盾，现在工作不配合，好郁闷，该怎么办？
之前跟同事因为一点小事闹了矛盾，现在工作不配合，好郁闷，该怎么办？
你也不配合他呀！
看谁耗得过谁！
总之，你不能先软……
或许釆取这种不是办法的办法，他还先抛出橄榄枝呢？？
因为有些事，不是仅凭某人单方面的热情及意愿就可解决的……
兵法上不是有“欲擒故纵”等等的招法吗？依我看，这里是完全可以借鉴的。
遇到一个工作风格与自己截然不同的上司，该去努力迎合吗？
这个问题好！
这个需要看你经济基础、家庭状况和个人能力如何！好的经济基础，家庭美满幸福没有负担，个人能力比较高，没有必要一味无原则的迎合！
假如情况正好相反的话，你就应该考虑一下后果如何！
人活着不仅仅是为了自己，要有一种责任感！
仅仅是个人看法！
这个工作要看你个人的经济状况了！！当自己觉得工作不开心或者你自己到底追求什么.之后也多了解了解贫困地区的农民..这样对应下自己的心自己的工作是否合适自己！当员工的以为老板很舒服..老板的也有自己的烦恼..
谢谢邀请。其实我们在工作生活当中有很多做人做事儿风格不相同的人。我们在这个生活环境当中，我们时时刻刻都想把自己变成万人迷，万人爱。但是事情总不是像我们所想象的那样发展。
在工作中，上司与您的工作风格不通，首先我们应该明白他是您的上级，应有的尊重还是需要给的。这样对以后的工作开展也有好处。但是我们不应该一味的去迎合上司，风格不通可以磨合，如果一味的卑微自己去迎合他人，丢了自己的人格不说，还会引起别人的反感。堂堂正正做事儿，比什么都好。工作方法上委婉一点，融洽一点。才能和睦相处。
有自尊的人才能得到他人的尊重！
取其精华，去其糟粕。人家能升至主管自然有过人之处，应该要学其优点。
绝对不会，工作风格不同只是表象而不是分歧的本质，原则背道而驰，所站的阶级立场不同。水火不相容也。
每个人都有自己的风格，可以取长补短，风格不同不一定需要去迎合。每件事都要适情况而定，要去融入当中，而不是去迎合上司！