续签劳动合同需要个人申请吗
华为续签流程？
华为续签流程？
一、劳动合同续签需要经过以下程序。
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见，如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。
2、双方当事人协商一致
用人单位发出续订劳动合同的意向书后，如果劳动者不愿意续订劳动合同，劳动合同就无法续订;同样，如果劳动者提出续订劳动合同的意向后，用人单位不愿意续订劳动合同，劳动合同就无法续订。只有在双方当事人协商一致后，劳动合同才能续订。
3、签订续订劳动合同的协议书
劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书。
4、鉴证或者备案
经过鉴证或者备案的劳动合同续订后，需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。
华为对于合同到期续签流程都有着明确的规定，一般劳动合同续签的流程主要包括以上四个方面。单位向劳动者发出续签劳动合同的意向书，双方协商一致的话在签订新的劳动合同就可以了，最后将劳动合同交由相关部门进行保管就可以了，续签劳动合同一般要在一个月之内进行完毕。
单位解除和个人解除的区别？
这个问题最大的区别就是单位解除的劳动合同需要支付员工补偿金，而职工个人提出辞职的，企业就不给职工补偿金。另外，单位解除劳动合同的，职工还可以领取失业保险补偿金，而职工个人提出解除劳动合同的，就不能享受失业金，这就是主要区别。
平安银行员工合同到期续签流程？
劳动合同续签指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿;
经过协商一致，延续的法律行为。
1、劳动合同续签提前30天通知
劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续签劳动合同;
应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书;
并及时与对方协商，依法续签劳动合同。
2、7日内给出书面答复
一方接到另一方的通知，应该自收到通知之日起7日内书面答复。
3、签订新的劳动合同
续签劳动合同，如原劳动合同的主要条款有比较大的改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。
4、劳动合同的条款变动不大
如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订延续劳动合同协议书并明确劳动合同延续的期限以及其它需重新确定的合同条款。
5、公司与劳动者双方协商一致
续签劳动合同的，应该在原劳动合同期满后的1个月内办理续签手续。
6、公司可以不支付经济补偿的情况
公司发出续签劳动合同意向，并维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，公司可以不支付经济补偿。