企业快速添加员工号
如果不强调出勤,员工各种缺勤、钻空子怎么办?
如果不强调出勤,员工各种缺勤、钻空子怎么办?
个人认为,考勤只是一种手段,一种可以更好的统计在工作地点或者规定地点的时间的一种方法,如果一个公司有好的企业文化,好的团队凝聚力,考勤不过是规范化管理的展示,对于这种公司,员工勤于工作,可以在工作时间投入更多的精力,得到更好的成果,考勤对于这类公司,这种员工,只是一种可有可无的规范,但是如果员工只是为了混日子,拿工资,滥竽充数,那考勤对于他们而言,也不过是混日子时间长短,对于他们的工作效率不会有大的提升,但是可以尽可能的让他们在岗位用工作的时间去做一些工作,还是有必要存在的,关键还是要培养企业文化,增加员工团队责任感,这样才是一个团队可以长久发现的基础之一,感谢邀请,个人观点,欢迎指正
公司就自己一个员工,想辞职该怎么和老板说?
为什么辞职?我觉得这次是最重要的!
理由正当就不怕明着说!
怕就怕你不好意思说出真正的理由来,想出去单干还是嫌待遇跟工资不成正比?
我的建议是:直接说,怎么想的怎么说,说不出来就喝口酒再说!要知道撒一个谎要用另外好几个谎來圆过去。实在说不出口,那就编辑一条短信,或者通过别人的口转告,这是没办法的办法。