企业快速添加员工号
如果不强调出勤，员工各种缺勤、钻空子怎么办？
如果不强调出勤，员工各种缺勤、钻空子怎么办？
个人认为，考勤只是一种手段，一种可以更好的统计在工作地点或者规定地点的时间的一种方法，如果一个公司有好的企业文化，好的团队凝聚力，考勤不过是规范化管理的展示，对于这种公司，员工勤于工作，可以在工作时间投入更多的精力，得到更好的成果，考勤对于这类公司，这种员工，只是一种可有可无的规范，但是如果员工只是为了混日子，拿工资，滥竽充数，那考勤对于他们而言，也不过是混日子时间长短，对于他们的工作效率不会有大的提升，但是可以尽可能的让他们在岗位用工作的时间去做一些工作，还是有必要存在的，关键还是要培养企业文化，增加员工团队责任感，这样才是一个团队可以长久发现的基础之一，感谢邀请，个人观点，欢迎指正
公司就自己一个员工，想辞职该怎么和老板说？
为什么辞职？我觉得这次是最重要的！
理由正当就不怕明着说！
怕就怕你不好意思说出真正的理由来，想出去单干还是嫌待遇跟工资不成正比？
我的建议是：直接说，怎么想的怎么说，说不出来就喝口酒再说！要知道撒一个谎要用另外好几个谎來圆过去。实在说不出口，那就编辑一条短信，或者通过别人的口转告，这是没办法的办法。