逆战僵尸猎场怎么冲刺
刚刚步入社会，走进职场，应该如何明确自己的职业生涯？
刚刚步入社会，走进职场，应该如何明确自己的职业生涯？
刚刚步入社会一般都是懵懂单纯的时候，很少有人可以明确自己想要什么，想做什么，所以选择职业之前应该明白这几点：
一：自己所长之处和专业是否可以长远发展。
在选择职业之前，要明白自己所长之处是什么，如果自己有所学的专业，那你应该考虑的是这些能不能长远发展，有没有发展前途，对你的生活和社会经验有没有帮助。
二、自己理想中想做什么。
人都有梦想，有的人想当化妆师，有的人相当销售精英，这些都可以，但是做这些之前要考虑好你去尝试的时候这些能不能让你有一个好的开端和发展。
三、对自己的职业充满信心并喜欢自己的职业。
如果你确定了自己的职业，首先要恭喜你，那接下来就是带着满满的自信去开始寻找适合的工作，进入职场以后首先要让自己喜欢自己的职业，让自己每天都充满自信和活力，有助于以后的发展。
四、坚持就是胜利。
要成为精英都是经过时间磨练的，时间会让你变得更加成熟和稳重也能让你在职场中慢慢的提升，所以在职场中想长远发展，不能半途而废，坚持就是胜利。
什么是猎头，猎头的主要工作是什么？
头可以理解为：高端人才，猎则表现为动作，寻访挖掘之意。猎头组合起来理解就可以称为：“网罗高级人才或挖掘高端人才” 的专业顾问。
猎头顾问的工作可以分为3个大的维度：客户拓展、项目管理和寻访交付。每个大维度又可以细分出总共将近三十个小方向：
猎头顾问刚刚入行时，职位一般是AC，即助理顾问。AC的工作一般是从寻访交付开始的。寻访交付的第一件事就是打电话，一天20个有效沟通，通话时长超过三个小时，慢慢的把自己的沟通能力锤炼出来。电话沟通能力锻炼的差不多了，就开始正式做单。这个阶段工作内容慢慢开始丰富，大部分时间会集中在搜寻，沟通，推荐、面试跟进、谈薪、入职管理等工作。
交付没有问题后，看公司的政策一般升职为C，即顾问。大部分顾问的工作内容会逐渐增加项目管理这部分内容。项目管理则需要完成HR对接，项目推进，任务分配等工作。初期的项目管理多是带你的leader给你的资源，你需要完成的也只是你KA客户里面一两个HR的对接，这时候大多也不会有团队其他成员或者下属支持你。
C成熟的标志是有独立BD的能力，BD则需要你积累一定的资源，从搜寻BD目标信息，到正式联络，合同谈判，合同签订、客户关系管理都是你的日常工作。
现在大部分猎头企业都热衷于培养“360度”顾问，说的通俗一点，就是从正式BD客户，到职位下发项目分配，再到正式的寻访交付候选人入离职、保证期管理，甚至后期的收款催款你都得管。由此可以想象，一个成熟的猎头顾问每天的工作内容是很繁杂的，由于每个顾问经手的单子也比较多，所以日常工作会在每个项目之间来回切换。
而360度顾问之后的发展路线一般有两种，一种是追求团队管理能力的提升，你要带领一大部分人向着更高的单产，更高的年产，更健康的团队方向发展。一种则是追求个人业绩的不断提升（少数但不排除很多顾问希望在这条路上精益求精），你会不断的深耕在自己专注的领域，不仅追求年业绩的提升，更追求操作单子的复杂程度，高端程度，在意自己在业界的影响力，希望收获满满的成就感。
再然后，继续在公司发展的会成为合伙人，高级合伙人。不在公司发展的出来自立门户，建立自己的品牌。
回到题干来，猎头日常工作好像很复杂，需要你对接不同的人，处理不同的项目，还要关心客情关系，为各种必要的不必要的事情操心。但是又好像很简单，管理好自己的一亩三分地，有付出有产出，默默耕耘也终归会有收获。