如何自己找实习工作
实习生该怎么开始找工作？
实习生该怎么开始找工作？
首先明确自己实习的目的：是完成实习学分还是为以后工作打基础，明确目的以后再看找实习。
如果是为了完成实习学分，那么实习的工作内容就没有什么限制，考虑的可能就是工作时间了。如果为了以后的工作打基础或是为了结合专业知识进行相关实践的话，就要注意很多了。
如果找不到实习单位的话，请不要灰心，天无绝人之路，找工作的途径多的是，其中有一条就是可以通过人际关系介绍，你可以通过家里人，老师，朋友等广大人脉来帮你找到一份工作。这也是实习生们找实习单位最便捷的路径之一。
对于企业来说，实习生虽然没有经验，但是从零开始培养，可以慢慢增强员工对公司的归属感，也可以提前让实习生习惯公司的环境工作的模式，等到拿到毕业证后，即可作为正式员工，尽快熟悉手上的工作，提高工作效率。
实习是自己找工作吗？
是的，现在学校已经不包找工作了。不过在学校期间，会有公司到学校做校招，可以申请面试，也可以去各大网站上投简历。
乘务员怎么找实习工作？
这个你可以投递简历。当然也可以在校招的时候在学校应聘
大学生怎么自己找实习单位？
1，自己去人家公司问要不要
2，去你想去的公司的网站看有没有招实习生的
3，58同城会有专门找工作的，里面就招实习生
4，省网络工作平台，里面全是发招聘信息的，会招实习生
如何快速找到一份暑期实习？
在找实习前，首先你得知道在哪里可以找到实习机会：
1、最好最快的实习机会，来自师兄师姐的内部推荐，这个自不用说，因为通过他们递简历，简历的反馈更快，师兄师姐还可以提供到一些建议。
2、通过网上的招聘平台，现在很多的招聘平台都是有实习生招聘的，上面可以找到实习机会，招聘平台的求职者也是比较多的，竞争也是蛮大的。
3、实习的内推平台，这类平台专注于实习的内推，有不错的实习内推名额。实习内推的好处就是，应聘者的简历可以直达HR的邮箱，不必与更多人进行竞争。
4、抓住春招的机会。其实，在春招，除了应届生的招聘，还有很多实习生的岗位招聘，这些实习岗位的质量都是不错的，并且大三的暑期实习工作主要是在春招找到的，所以，大三暑期实习也是在于春招求职为主。
其实，在找到实习信息的同时，为了找到较好的实习机会，我们还需要做好另外三件事：一是学会辨别应聘的实习公司；二是制作一份好的简历；三是准备好面试。
第一，辨别应聘公司
这个是有必要的，在求职的过程中，有很多小伙伴遇到过很多坑，所以，在入职之前，要多对应聘公司做些了解，比如，了解公司的一些运营状况、投资关系、入职人员的评价、是否有实力等等。
那么，根据投资的相互关系，就可以知道这家公司还不错，有大企业的投资，虽然这家不出名，但是有这些，这家公司还不错的，运营状况也应该不错。
比如，查询企业的真实性，就可以通过天眼查、企查查等工具进行查询，让自己对应聘公司有更多的了解。
第二，制作一份好的简历
从事了多年的招聘工作，基于对求职的认识，若要想写出一份好的简历，需要从下面这几点出发：
1、简历内容运用star法则
虽然说到简历内容需要用到star法则，那么，star法则到底是什么呢？
STAR法则，即为Situation Task Action Result的缩写，具体意思是:
Situation: 要做的事情是在什么情况下发生的；
Task: 你是如何明确你的任务的；
Action: 针对这样的情况，你采用了什么行动方式来解决；
Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么、得到了什么效果。
star法则的好处就是HR可以快速地知道应聘者做了什么，做得怎样。
第一种表达方式：负责文学社团活动组织，努力增加文学社的成员和实力。
第二种表达方式：在文学社成员很少的情况下，为吸引更多的人员进来，每周组织两场校内文学宣传活动，通过校园群，班级群等方式，每周吸引了20位喜欢文学的小伙伴加入。
第二种表达方式就是使用了star法则表达的简历内容，根据这样的表达，HR可以清楚地知道应聘者做了哪些事，做的怎么样，可以对应聘者做出更准确的判断，提高工作效率。
2、简历内容与招聘要求相关
即，你的简历内容需要和应聘岗位保持相关，因为企业招聘实习生，当然是能力和岗位越相关才越好。所以，在实习简历的内容上，就需要体现出相关性。
如何相关呢？
根据招聘要求的描述，我们可以知道招聘要求里面有运营、活动、word、ppt、excel、数据分析等关键词，那么在简历内容里就需要出现运营、活动、word、ppt、excel、数据分析等这些词，因为HR在快速浏览简历的时候，对这些词语也是更敏感的，这样也便于让HR发现你的重点内容。
并且，你还可以在简历内容中加上和岗位相关的专业词汇，展现简历的专业度，比如应聘的是财务专员实习，就可以使用预测、评估、分析等专业词汇。
第三，准备好面试
面试，求职的最后一关，所以，提前准备好面试是相当重要的，提前准备了，既可以减少面试的紧张感，还可以在面试场合中表现得更好。
比如，在面试前，了解公司的文化，在着装方面是否有要求，如果有要求就可以在面试前准备好相应的服装。
比如，面试中会出现哪些常见的问题，提前知道面试的常见问题，在面试之前多次预演，在面试的时候就可以更流畅。