上班漏打卡补卡需要交钱合法吗
漏打卡补卡原因理由？
漏打卡补卡原因理由？
你可以说忘了，也可以说手机有问题丢了
辛苦加班忘记打卡怎么安慰？
1、辛苦加班忘记打卡，找领导说明原因补卡就行了。
2、加班的时候忘我的工作，错过了打卡时间，作为领导会理解的，也会同意补卡的，因为都是为了工作不是人为的原因造成的。
3、为了避免类似事件的发生，无论加班与否，我们可以设定闹铃提醒，到打卡时间了及时的提醒，这样我们就不会错过打卡时间，忘记打卡了。
如果一个月内上班漏刷卡3次，第3次不给补卡视为请假，这样合情合理合法吗？
5月漏刷卡3次，第3次领导也证明正常上班，公司不给补卡，视为请假，就意味着最后一次没刷卡的为白干！需要提交请假单！
不合情，不合理，至于合法不，这个法律不做规定，是按企业制度执行，但我认为不合情不合理，就是不合法的。
当然不合情不合理是针对遵纪守法的好员工来说的，相信每个人都会有遗忘的时候，一个月总会有那么几次忘记打卡的情况，那么如果就因为忘记打卡了，而到了第3次就算请假，那一天工作白干，这对员工来说确实是不合情不合理的，因为付出了一天的劳动，理应收到一天的工资。
虽然不合情不合理，我们也要理解企业的难处。企业为什么要这样做呢？我想企业之所以有这样的规定，肯定是为了惩戒那些故意以打卡来混日子的员工，杜绝这些员工钻公司制度的空子，大家可以在自己身边看，公司总有那么几个人故意不遵守公司的考勤制度，每个月总是迟到或者旷工、早退，最后考勤异常时以一个忘记打卡来敷衍。
企业在一开始都是默认员工都是积极努力工作的，只是当企业里开始出现了这样的老油条之后，就不得不采取措施规避这样的风险，只能说好员工永远是为了坏员工买单的，如果人人都爱岗敬业，遵纪守法，企业又何必出这样的制度呢，谁不想自己的员工都是努力工作的。
但我始终认为，企业有制度，但还是要有一定的灵活性，比如现在各个公司都有监控，如果忘记打卡的人，第三次如果能用监控证明自己一天都在岗，那么就不能算请假，相反，不能通过这些方式证明自己在岗的话，就算请假。
制度是死的，但是人还是活的，做企业管理做人力管理，还是要以人为本，不合情不合理的事情可以有，但也需要有人文关怀的。希望所有公司都能对员工以情相待，希望所有员工对公司都能忠心耿耿。