居家办公的管理措施是什么
静态管控与常态管控区别？
静态管控与常态管控区别？
静态管控与常态管控有明显区别，首先是管控的方式不同，静态管控指的是人员不流动，商业化暂时停止，通过静态防控有效化解潜在的风险。而常态管控则是通过建立健全长效机制，实施经常性的防范措施，这里包括静态管控，来预防可能发生的风险。
中国法律有规定小微企业不可以居家办公吗？
不是不允许居家办公，而是不能改变房屋用途，
按照房屋的使用功能可以分成下列几类：
1、 居住用途的房屋。
2、 工业用途的房屋。
3、 商业用途的房屋。
4、 文体娱乐设施。
5、 政府和公用设施。
6、 多功能建筑（综合楼宇,又叫城市综合体）。
不定时工作制跟居家办公区别？
不定时工作制是指工作时间不固定，根据工作情况来掌握可多可少。居家办公是指因客观原因所在，不能在单位正常上班而改在家里完成同样的工作任务。因此，二种工作方式区别是很大的。不定时办公没具体规定时间，居家办公是有固定地点。
什么是临时管控措施？
临时管控是指在不影响正常生产生活秩序的前提下，进一步减少人员流动，降低交叉感染风险。要求市民群众非必要不外出，小区实行“一门进出”，市民群众在落实扫码、测温、登记、戴口罩措施后可以正常出入。
临时管控措施如下：
1、临时管控要求管控区内居民足不出户，小区需要严格落实扫码、测温、登记等防控措施，做到非必要不出区。
2、临时管控区内人员原则上需要居家办公，办公场所确需到场的日常保障人员需要封闭管理。
3、临时管控区内的所有城市运行服务保障工作人员、医疗卫生人员以及社区工作者需要在做好个人防护和流行病学史排查的前提下进行整合成那个工作。
4、临时管控区内所有餐饮、娱乐、休闲场所暂停营业，福利机构、养老院也实行封闭管理。
5、临时管控区内保障基本生活的超市、医疗机构等正常营业，但是需要落实扫码、测温、戴口罩、限流等相关防疫政策。