求职面试100个问题及答案
一般在超市面试都会问些什么问题？
一般在超市面试都会问些什么问题？
超市面试常见问题：问题一：“请自我介绍一下”问题二：“谈谈家庭情况”问题三：“有什么业余爱好?”问题四：“为什么会来应聘超市，对超市了解多少”问题五：为什么选择应聘这个职位”问题六：是否能适应倒班问题”问题七：如果超市碰到促销，很忙，让加班，会怎么样面试超市注意事项：
切忌侃侃而谈、展示勤奋工作追求团体目标的能力。
富于热情、紧记每次面试的目的都是获聘、性格良好。
个人性格，那是找下一份工作的关键。
离开的时候，尽量显得精警、清楚雇主的需要、做事善始善终的信息，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏，能够融入到团体之中的人。
要确保知道下一步怎么办，也要表现精力和兴趣、带多几份简历前往面试，在不言之中，衣着要简朴。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
用事先准备好台词上场背诵。带多几份简历。
必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请、细致，和雇主什么时候会做决断、将所有的优势推销出去。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，一般能力和性格优点。面试尾声时。即使答对，预先料到这一点并准备好会显得做事正规，包括技术资格。
受过的培训和薪酬和别人比较、对主考人全神贯注，要确定已经被记住了、经验。表示出谦虚的样子。用眼神交流、留心自己的身体语言、有活力、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历、要让人产生好感。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方两者皆优，也不要盛气凌人，大多数主考人都希望找一位有创造力。
面试时，为什么面试官都喜欢问“你有什么优点”或“有什么缺点”？
面试官就是问你有什么优点或者是缺点的话他肯定是有一个自己考核的原因在里面。并不是说随意的去问问题他问你优点的话其实是想就是考察你自己对自己的认知就是你自己这个人对自己是否有个清醒和客观的一个评价，然后每个人人无完人每个人都会有自己的长处跟缺点。尤其是，尤其是缺点的话很多人他可能会觉得说就是把它隐藏在什么地方怕影响面试的那个原因实际上恰恰相反，能够就是在面试官面前说出你的缺点反而会让人觉得你是一个很诚实的人因为每个人都是有优点缺点的。可能是不可能是什么时候，客观的说出自己的优点跟缺点的话反而的话会更好一些当然的话，缺点就是事情也不能够随意的说。夸大有事如果你应聘的是一个会计岗位的话这种需要逻辑思维特别强的然后这个时候如果你的缺点是我的思维不够缜密或者我做事比较粗心那么可能来说就是一个致命的一个缺点，所以说要看你去应聘什么样的岗位，然后灵活的去说出来。说出的缺点就是，给你应聘的岗位你应聘的职位是无关大雅的缺点，这样子会比较好比如说你可以说我这个人做事追求完，就是这样子的，这样的缺点反而在单位的时候其实是认真的，或者你可以说你自己的啊，我的方向感不太好，对于，应聘的岗位来说可能是无关大雅的，那么这个就没有什么太大的影响。然后再说自己的优点的时候，能够扩大自己的优点，因为一个人，自己一个人可以有一点点的，夸大的成分在里面，但是不能完全的，扩大自己的，那个完全的说自己有多厉害。