个人简历正文怎么写
简历上的个人简介怎么写？
简历上的个人简介怎么写？
1）标题。
个人简历多用文种“个人简历”、“求职简历”作标题。
(2)正文。正文有一段式和多段式两种结构方法。
1）一段式。从姓名、诞生地、籍贯、出生年月、民族、团体党派写起，按时间顺序叙述主要学习、工作经历，主要成绩、贡献。
2）多段式。适用于经历较丰富，年岁较大的人。写法是：先总述主要经历，再分段叙述各阶段或各方面主要经历。
写个人简历要求是，不夸大不缩小，概括集中，语言朴素，真实可信。
(3)落款。
在个人简历右下方署明写个人简历人的姓名；并在下面注明年、月、日期。
个人简历范文
个人资料：
姓 名： 政治面貌：
性 别： 学 历：
年 龄： 系 别：
民 族： 专 业：
藉 贯： 健康状况：
◆ 知识结构：
主修课：
专业课程：
选修课：
实习：
◆ 专业技能：
接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在地震、电法等各个领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的野外实践和研究分析能力。
如何优雅地写简历？
作为企业HR，我看过成千上万份简历；作为简历顾问，我改过200多份简历。所以简历这事儿，我有发言权，且保证内容纯干货。
写简历之前先思考个问题：简历到底要体现什么？
是体现你多么优秀、能干，还是体现你对于应聘单位的热爱，还是其他的什么？
我的答案是：体现你跟求职岗位的匹配度有多高。
同样的表现、成果在不同岗位上的需求是不一样的。比如：在学校多次参加各类校园活动，并取得较好的名次。这段经历放在营销岗和财务岗的反馈就是不一样的。
正文之前，先讲个残酷事实——企业HR真的不会花费那么多时间去看你的简历。所以第一眼下去能不能看到核心关键内容，特别关键。
我认为核心关键内容包括：
1.你做了哪些事情，与这个岗位匹配。
2.你做的这些事情结果如何。
3.你是个什么样的人，有哪些能力与这个岗位匹配。
因此，我从架构搭建、内容撰写、其他注意事项三个方面来分享。
一、架构搭建特别重要！它决定了你是否能以最快的速度让对方看到你与目标岗位的匹配度。
建议步骤如下：
1.各大招聘网站、知乎、知识星球、专业公众号等查找目标岗位要求、岗位胜任力，提炼出目标岗位的核心工作模块、核心胜任力或者核心能力（至少4-5项）。
2.梳理自己在学校（工作）期间大大小小的成就事件，提炼出成就事件结果，以及事件过程中体现的能力。
3.将每一个成就事件与目标岗位核心工作模块进行匹配。有事件结果的就写结果，没有结果的就写可迁移的能力。
二、内容撰写讲完架构，再讲内容撰写。
1.工作经历、项目经历，通常我们建议用STAR法则来写。
Situation: 事情是在什么情况下发生；
Target ：你的目标是什么；
Action: 你采用了什么行动方式；
Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。
通常，我会在S、T部分一笔带过，集中在A、R部分重要进行描写。
这里特别注意：
R部分做量化处理，写“权威”认可、相对“稀缺”的结果或者经验，尽可能横向、纵向做对比。以销售为例，不光只写你的销售业绩如何，还要写在团队内的排名等。
2.自我评价，要针对目标岗位需求进行撰写，减少无效信息输出。
下面给一个建议模板和标准。
3.其他内容包括教育及培训经历、资格证书、行业认证、科研成果、语言能力、其他技能、爱好特长，标准只有一个：与目标岗位匹配就写，否则就忽略。
三、其他注意事项这个部分包括简历模板、排版等，是很多课程着重强调的，但我觉得不是很重要。
我认为简历模板简约、干净，排版清晰、无错别字，就OK了。
好啦，三步打造简历就讲完了，总结下：
你的简历就是你自身的写照，只有活的精彩，才能写的漂亮。