满5年二级巡视员一定能升级吗
退休前晋升是好事还是坏事？
退休前晋升是好事还是坏事？
单位有位同事目前是四级调研员，领导问他晋升三级调研员愿不愿意提前退休？这位同事的态度是不提前退休。
这位同事算了下经济账，离到龄退休还有四年时间，四级调研员一年收入大概有15万，晋升了三级调研员马上退休，退休金也不过6000元上下，一年下来将比在职人员少8万左右，四年就是32万，职级上晋升一级弥补不了现有的工资损失。
在职人员如果不是特殊原因，一般都不会提前退休，即使在职级上可以晋升一级，对退休金影响也不大。本单位一个三级调研员比四级调研员退休每月就多300至500元，退休金差距不是很大，如果提前三四年退休，从待遇上说是不划算的。
哪些人愿意晋升一级就退休？
一是健康原因不能继续履职的。比如走路都有困难的，长期不上班吃空饷，有人会提出来，单位领导也会劝他提前退休，退休前在职级上为其晋升一级。这类人因为身体状况长期不上班，最后还能职级晋升当然是赚了。
二是家里不差钱的人。早点退休就早点解脱，可以有更多的空余时间做点自己喜欢的事。符合提前退休了，领导也愿意为其解决职级待遇，退休金每月能多几百块钱当然是好事。如果是这样情况的职级晋升，当然也是赚了。
三是离退休时间不到一年的。单位上的职级职数是非常缺稀的资源，有的人如果不能踩到退休点，想在退休前再晋升一级，即使领导有这个想法如果没有职数也不能实现。如果可以提前几个月或者一年时间还能在职级上晋升一级，当然愿意提前退休享受更高一级的职级待遇了。
总之，职务与职级并行之后，职级晋升成了大多数人的期待和梦想。退休前可以晋升一级当然是好事，但提前退休的时间不能太长，顶多一至两年，如果到龄退休前还能职级一级，这是最理想的状况。
事业单位30年工龄能享受正科待遇吗？
肯定的告诉你，不能。
1、事业单位中只有参公事业单位走的是行政编制，所有的都参照公务员管理办法，执行职级晋升制度，也就是你说的副科、正科级待遇，但这和工龄没关系，只看你是否提拔了。我们这里前几年为了消化老干部临时出台了一个政策，正科15年可以享受副处待遇提前退休，这个貌似和工龄有点关系，但也是建立在职级基础上的。
2、除参公事业单位外，其他事业单位如果不是管理岗位，都是走专技职称路线，按照初、中、高级职称来套发工资，不存在行政级别问题，更和工龄没什么关系。既便是管理岗位，也和参公和行政单位一样，要提拔才行。否则，不可能无缘无故给你一个级，哪怕工作再久。
3、在行政事业单位，工龄只和三种东西有密切关系，其他都没什么用。一是工资，工龄多一年每年工资加一点，不多，几块钱而已；二是工休，工龄不满十年工休五天，满十年不到二十年休十天，二十年以上休十五天；三是退休。主要是计算退休工资。
这样解释，清楚了吗？