电脑端脉脉怎么上传简历
除了58还有哪些找工作的方法？
除了58还有哪些找工作的方法？
如果只是找份工作，那58，智联招聘，前程这些就够了。
如果有目的的想进入某家公司，或者非常渴望的进入某个行业的某几个特定职位，那么那些网站会很慢。因为对于知名公司，那些网站多是综合性简历存储，而且多数只是人力不是部门能看到。你的简历很容易就被淹没。
有特定目标时，有以下技巧。
1、去一些内部招聘或通过人脉牵连的网站。比如内推网，拉勾网，脉脉网这类的。这里投递简历被发现，或联系人力和部门负责人的概率要非常大，这是最省力的。
2、经常泡你要加入那家公司所属行业的论坛或贴吧，或者其他什么群。可以发表你的特长见解，发挥你的优势，这样久而久之很容易被部门负责人，甚至大领导发现而联系你。而且在这些地方，你很容易发现对方的价值观，产品观，如果和你完全矛盾，就别浪费时间了。如果觉得还行，也可以避免以后触犯人家霉头。
3、会用搜索。经常搜这家公司的某个部门具体的招聘关键词，而不是搜整个公司。比如你想从事监控类工作，那搜的是新浪审核，而不是搜新浪。 此外，无论哪家公司的招聘，注意看所留的联系邮箱。一旦是明显并非人力，而是部门邮箱，那更要重视。你发的简历是直接被部门看的，基本部门想要你了，人力就没问题，不要马虎。
4、礼貌用语不细讲了。发送简历唯独注意标题和时间，还有内容侧重点。
大公司的人力接收简历很多，人家不会细看的。而部门负责人的第一印象也很重要。所以你的邮件标题要清晰不要啰嗦，但最好能有那么一两个关键词吸引他人有兴趣打开你的邮件，而不是直接忽略。对了，也不要啰嗦误导还一堆附件，容易被认为销售或病毒直接删除。
时间上，不要周末发，周一最好也不要，因为休息两天后对方会处理很多积压工作，未必有时间看你邮件。周二到周五，发邮件最佳时间是早上9点到9点半，下午4点到5点。理由是，一般公司上班时间都是9点到9点半，这样可以上班打开电脑在一堆未读邮件中，最先看到你的邮件。而下午4点后，当天工作基本忙完，并且快下班了，人力或部门的人，多数时候会心情轻松一点，懂了吧。当然也不能一概而论，但命中概率会很高。
格式上，最好用pdf格式,少用word。一个是看着整齐漂亮，另一个防止对方一旦用手机看你简历，word容易串行。此外，内容上写自己优势，要贴近所应聘岗位。关键点适当加粗并用数据说话。
无论什么技巧都是辅助，最终还是实力，尤其是职业态度。祝您好运～
求咨询找工作去哪里投简历效果好？（2017.7）今年行情真差？
求咨询找工作去哪里投简历效果好？（2017.7），最近用了智联招聘、脉脉、拉勾、猎聘、大街，但是感觉效果都不好，投递了几乎都没有HR来看，不知是这个时间点不太好，还是选择的平台不行，求指教那个平台会好一点嘞
7月的工作是比较难难一些的，一是年中各公司的离职人员就会比较少，所以空岗也相对较少。二是7月份是毕业季，大批的毕业生都在找工作，特别是那些对于工作经验要求不是很高的岗位，会由于大批毕业生加入职场求职大军，也会对社会的在职人士应聘有一定的出击。
不知道你找的工作岗位是什么，你的工作年限是什么，如果工作岗位是好像软件技术人员，工作年限也就是1-2年，那么优秀的应届生的确是你的竞争对手，同时应届生的工资期望值也会低于社会在职人士，也会对社会在职人士的应聘有一定的影响。
这是客观上的一些原因，从主观上，投递简历几乎没有HR来看，可能不一定是你投递简历平台的问题，我看你投递的平台已经不少了。但从你投递的平台，似乎很难看出你是哪一类的求职者，但看你选用智联，感觉你肯定不是珠三角地区和上海地区的。
智联是个传统招聘网站，各种岗都有，中智联相关的还有前程无忧。北方的公司和候选人选用智联的比较多，因为智联是个北方公司。但在上海和珠三角地区，公司候选人用前程无忧的比较多。
拉勾和脉脉招聘IT相关职位比较多。猎聘是招聘中高端人才的，而大街网是针对应届大学生的。所以看你选的投递渠道这么杂，还真是有些难以判断你是哪一类的求职者。
另外一个重要因素就是你的简历质量如何，这与平台关系就不大了，简历写的好HR关注自然就多，简历写的不好，HR自然看不上。所以除了关注简历投递渠道之外，也要关注一下自己的简历写的怎么样，花点儿功夫认真修改一下，毕竟简历是你应聘过程中最重要的那块敲门砖。