boss直聘上沟通的消息怎么恢复
boss直聘上消息一直未读？
boss直聘上消息一直未读？
这说明hr没有关注这个上面的消息或者说这个职位可能已经招满了，他已经不太登录账号查看了，如果你觉得自己很想要这份工作的话，可以直接打上面的电话过去沟通。
boss直聘怎么能沟通100人？
开通会员，普通会员每天100个权限
boss直聘怎么咨询？
你登录进去之后搜索你需要的工作岗位信息，然后点击进去跟公司的人事沟通就好了。
boss直聘主动沟通的怎么回复？
可以直接回复说应当把岗位的具体待遇和工作时间给我讲清楚，才能让我感受到你的诚意，否则的话我面试的时候只会让我增加难度，以后只要我们坦诚的相待，在工作中和睦相处，给对方带来一个稳定的发展环境，就能使大家在工作中和谐的对待。
boss直聘几天不回消息？
如果一直不回消息的话，可能是你不是很符合这个公司的要求。
如果你想继续觉得这个公司很好想继续在这个公司工作的话 可以继续的给上级领导发消息。
多发几次 他看见了的话 就会给你发他的手机号码或者是微信 让你进一步的沟通 ，多试几次就好了 。
boss直聘怎么看一个月之前的记录？
boss直聘看不到一个月之前的记录。
boss直聘的聊天内容只保留30天，无论消息列表还是具体的历史消息，除非进行特殊标记才不会被清空。
清空原因：
1、产品角度：信息的时效性大多数的用户不会和同一个公司在boss直聘上来回拉扯30天及以上。况且绝大部分情况下会转移到电话/微信/邮件沟通，boss直聘相当于破冰软件。简单类比陌生人社交产品可知，大多数的陌生人社交最后不都会导流到其他IM吗？如果做针对性的用研估算用户和企业HR之间在boss直聘上的交互内容应该控制在三屏的对话列表/记录的量级以内。
2、需求场景角度：求职场景的高频与否及时间分布特征一般来说找工作都是在一段时间内密集的找，找到之后就很少登录招聘类产品了，那下一次再频繁地登录就是换工作的时候了，这时候之前的聊天记录对用户来讲不大意义。
3、后台角度： 节省系统资源清掉没有效力的历史冗余数据有利于节约服务器磁盘空间，简单评估一下，boss直聘这样量级的产品一天内，带状态变化的字段的空间占用量字段状态变化的I/O并发量也是非常的大。