入职需要提供工资流水怎么办
学校要求入学学生家长提供半年工资流水，没有怎么办？
学校要求入学学生家长提供半年工资流水，没有怎么办？
提供工资流水——不合理，更不合法。
据人民日报报道，西安浐灞生态区内各小学入学需要父母一方半年的银行卡工资流水，有关部门答复，国家教育资源的分布不均，教育名额长期紧张，所以当地教育主管部门出台相关政策进行限制分配。
入学学生家长必须提供“四证”，即居住证明、务工证明、户籍证明、流出证明，其中务工证明必须有银行开工资流水，单位开的在职证明不被认可。
教育资源不公平再一次被推到风口浪尖，尤其是农民工及外来误工人员子女就学问题。改革开放40年了，人员流动就业和定居早就放开，但教育以及户籍问题始终没有解决。
以这个西安浐灞地区为例，有房有户口，还要家长提交工资流水，这是担心学生家长交不起学费，还是想证明一下学生家长实力？如果学生家长没有工作或者固定工作，难道孩子就无权上学？家长做生意的，收入都是现金形式，也要被拒绝。
《中华人民共和国教育法》第九条规定，中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。
记得西安在前几年大幅放宽落户条件，很多人因此落了户。现在又要收紧教育资源，是政策被念歪了，还是真的存在教育歧视，而那些买不起房落不了户的家长子女是不是上学是不是更难。
从不要求教育绝对公平，但是起码的权利要保障，孩子是家庭未来希望，不能让他们在连起跑线都上不了。
办理公司入职为什么要银行流水和离职证明？
银行流水看的是之前工资水平和之前公司的表现，离职证明是看劳动关系是否结束