外勤工作管理人员是做什么的
500强企业外勤是干啥的？
500强企业外勤是干啥的？
500强企业的外勤具体所做的事物，要根据起从事的岗位而定。外勤人员有的负责企业的采购工作，还有的负责对外销售工作，有的负责与关系单位进行业务沟通。综合而言外勤人员工作主要还是业务为主，500强企业对企业管理人员，也是出于与政府工作部门相对接的外勤工作。
驻外是什么意思？
就是被企业或者国家机关单位委派到另一个单位或者企业长期上岗，如在非洲中铁四局差一个测量员，就要在国内派遣一名去非洲驻地工作
如何简单有效的对企业外勤人员进行考勤管理？
企业一般使用软件对外勤人员考勤管理。如每天在指定地点定位打卡考勤，考勤地点现场拍照打卡考勤，客户现场拍照打卡考勤。最后导出查看每个外勤人员的考勤记录
邮政快递管理人员是什么岗位？
邮政快递的管理人员分为内勤和外勤岗位，通常情况下，邮政快递的内勤管理人员岗位有：网络运营部、人力资源部、计划财务部、综合办公室、服务质量部、寄递部、快递包裹部的管理岗位；外勤管理人员包括营业部经理、营业部经营主管和运营主管。
电信的内勤和外勤分别是做什么的，详细点？
中国电信为电信运营商，为垂直化管理，分市场线、技术线、职能线。职能线为内勤，参考部门为办公室，党群工作部，市场部，政企客户部，运行维护部等，市场线的管理部门为市场部，下辖管理各营销中心，营销中心中的客户经理为外勤人员。技术线大多为内勤人员，主要负责网络的运行以及维护工作，部分岗位也属于外勤，比如外线人员，线路维护等。
怎么才能使得外勤和内部人员更好的配合协作，提高公司的整体效率？
众所周知，团队协作是企业重要的运作方式之一。企业只有通过团队协作，将人的智谋、才能、力量等资源进行合理的调配，才可以使其在合作中产生最大化的经济效益。然而，随着国内经济的高速发展，企业规模也在不断扩张，不少销售人员要被派到外地去进行市场的维护，就这为团队协作带来了极大的地域阻碍。
销售员可能经常需要出差或者在外面工作，工作时间会稍微自由，缺少管制。而CRM系统有外勤人员管理方案，可以促使外勤销售与内勤更好的协作。系统自动生成行动轨迹，精准调度外勤人员位置路线，实现移动考勤，而且数据都是实时同步，企业内勤人员可以迅速响应配合(比如发货、维修等)，大大提升了外勤销售和内勤员工的互相协作。
首先是公司对于外勤和内勤人员的定位问题，谁主谁次，这个首先要明确清楚；公司如果是业务是以外勤为主，那公司基本上所有的工作都要围绕外勤业务为准，包括内勤。这在定位上要明确的。
其次是在导向明确的前提下制定相应的管理机制，办法以及流程，公司的目标是利润最大化，最大化的产出来源就是外勤的业务，因而我们的所有工作就是为了让业务做的更好，更贴近业务的需要，这是需要在公司内要不断明确的。
再次就是要在内勤范围内要宣贯服务，牵引，支撑的重要意义，让这些人明确自己在公司的作用，对业务给与更好地支撑；同时在流程，机制上要不断优化，要以满足业务需求为导向，满足顾客需求为导向，为企业发展共同努力。