万科招聘面试技巧
万科保安入职流程？
万科保安入职流程？
保安一般经过劳务中介推荐或公司直接面试录用，经过一段时间岗前培训合格后分配去各服务单位上班
作为一名社会人员去万科物业公司面试需要注意些什么呢？
无论应聘什么岗位，首先你准备一些安全防火常识，其二、热心服务常识，其三、着装仪表常识，第四、回复应答常识。上网搜一下，然后大方镇静参加面识。祝你成功！ 供参考如可行请釆纳！
关于万科社会招聘进去的员工性质？
社会招聘进去的员工分正编和外包编制两种，如果是外编的话面试过程中会跟你说明。
如果楼主不放心的话，可以打电话给HR确认一下哦。
万科物业管家面试流程？
万科物业管家的面试的话，一般都是人事这边先找你谈，因为他这边是在网站上发布招聘信息，完的话你看到信息以后去找那个人事主管，他会先接见你。
还有一些比较简单的问题，让你前一章面试申请表完了话我先问你一下，你之前在哪干过没有？
人事这通过以后下来会找你那个客服主管。因为物业管家也属于客服这边来管理。这个最主要的还是注重你的经验。喜不喜欢和人交流？因为管家这一块主要是和业主打交道的。
万科社招是外编吗？
是外编
外编转正编是极难的一件事。外编的定义是劳务派遣，你的合同也是和别的劳务派遣公司签订的，即便离职了也是跟万科公司没有什么瓜葛。薪资福利待遇也是和正式编制的员工不一样的，甚至包括有些邮件外编员工也没有权限阅读转发。同一屋檐下办公却是两个公司的人。但是干活是一样强度的，拥有乐观的精神和学习的态度可以来做外编的员工噢。
万科和碧桂园面试成功，选择哪个？
今年毕业实习，万科和碧桂园来招聘，我都去面试了，也都通过了，现在要我选择，我想知道这两家，怎么选择。
先说结论：成熟公司选万科，成长公司选碧桂园。
从企业的角度来说，万科当然好了，这么多年以来发展到现在已经是一个非常成熟的地产公司了。无论是制度还是培养的手段，可以说没有太多可以挑剔的地方。
但是一个非常成熟的公司，什么都好，但是问题也是大家都要按部就班来，对于工作的束缚来说，也不能不说有点影响。
而碧桂园呢？私以为，它还是一个处于成长期的公司，2017 年的时候它以467位上榜《财富》世界五百强，今年已经持续跳跃，两年超过了290家公司，排在了177位。
两个月前发布的中期业绩显示，碧桂园19年上半年营收同比增长53.2%，净利润同比增长41.3%。
碧桂园依然处于一个不断增长的态势之中，它将战略重点放在三四线城市和城镇的决策，真的很让人感叹，截至 2019 年上半年，碧桂园业务遍布中国内地 31 个省区市、279 个地级市、1235 个县 / 镇区，发展速度很恐怖。
但是更恐怖的地方在于，杨国强说过碧桂园有56%的县城还没有去过，这意味着什么？这个全国布局最大，纵深也最深的房企，还有这么一大片市场还没有开发，发展潜力可见一斑。
这么一个还处在成长期中的企业，哪怕管理制度还有其它方面存在着部分混乱的地方，但是这是成长过程之中不可避免的，参与进去获取经验，一起调整一起进去，我觉得也蛮不错的。
一句话：成长期的公司，有更多的可能性。
地产圈流行一句话：生不去万科。死不去恒大。生死不去碧桂园。碧桂园和万科的实习 offer，其实各有优势，比较起来有些困难，可能还得考虑更多的东西，比如你之后工作的方向.
万科的职位更专业性，作为房地产的黄埔军校还是很锻炼人的。而碧桂园的职位设计的工作会更丰富一点，看上去更有挑战性，体系比同行更成熟，加班多，工资高。
万科，相对合理不激进，企业体制更加完善和健全，以后工作流动也有好的背书