性格内向不善言辞改变不了怎么办
一个人性格比较内向且不善言辞，不喜欢开玩笑，新到一个环境如何与同事相处融洽？
一个人性格比较内向且不善言辞，不喜欢开玩笑，新到一个环境如何与同事相处融洽？
不爱说话，干活踏实，到那里工作别人都会喜欢。俗言说：话多有失，老婆说：嘴贱溥舌，人闲狗不耐烦的，不爱说话还好呢？大多数都能融合。
人内向，不爱说话，大多数是受环境条件而压抑了自己，自卑不如，精神不振，养成了不爱说话的习惯。
内向的人，叫他天天顺心如意，常言说：人逢喜事精神爽，自然就会打开话匣子，而且说话还很有份量。
以上已喜欢上了内向不爱话的人，到了新的环境与同事是好融合的，只要不孤傲，踏实能干，为人厚道不刻薄。同志是欢迎的。
其实每个人都有自己的性格，自己的行为方式，自己的生活方式，我觉得没必要去讨好谁，但是重要的一点就是要待人真诚，然后就是行为不要太古怪，更不要故作高冷这样只会让人远离你！
我以前也是一个特别内向的人，不爱说话感觉还有社交恐惧症，就是很害怕跟陌生人打交道，一旦进入一个新的环境就会心里特别不安 尤其是跟异性打交道的时候那真是说句话都会脸红 也希望有人能一块玩但是就是没有话题不知道该说些什么才好，不过不用急总会有一些人出现在你的世界里去慢慢的改变你。我发生改变的时候也就是高中的时候认识了一些朋友，现在关系也是特别的铁，不是亲兄弟胜似亲兄弟的那种。那会就是有人一块玩了慢慢接触的人多了也就感觉自己也是越来越比较自信了，其实人生就是需要一个转折，总会有人出现改变你的一生！
还有就是平时自己要多看书要多丰富自己的精神世界，只有知道的多了懂得多了在跟别人一起聊天的时候才会有更多的话题，要让自己慢慢变优秀花若盛开蝴蝶自来。自己优秀了自然而然的会吸引着一些人要给自己多树立一些自信慢慢总会好的，认真对待每一份来之不易的感情！
揣着一颗真诚的心，说的少做得多，少计较多感恩，你周围的人会接纳和走向你的。
不是每个人都是自来熟的，对于内向不擅言辞的人，刚开始接触新的环境新的同事朋友都会显得不自在，这种性格会比较缺少安全感吧，相久了自然就熟悉了就不会不自在了。
为什么有的人性格内向也不善言辞，但仍能得到提拔？
前段时间热播的《亲爱的客栈》第三季中，马天宇性格就比较内向，但是他仍然得到老板刘涛的认可，并且他是唯一一位受邀继续参与第四季录制的管家。
其实有很多商界演艺界大咖都是性格内向的人，但是他们都在各自的领域绽放光芒，比如导演李安、Facebook创始人扎克伯格。
职场中有很多像马天宇、李安这样的员工，虽然他们不善言辞，但他们身上也其他闪光点，那些被大家忽视的闪光点。
那么内向的员工，到底有哪些被人忽视的优势呢？
在《内向心理学》一书中，作者总结了十大优势，今天我就简单分析下在职场中的最主要三大优势。
1.内向的员工工作非常专注
在人很多的办公室里，外向的员工往往叽叽喳喳，注意力不能长时间集中于某项工作上。但是内向的员工可以投入于某项工作很久，外在的吵闹环境对他们的影响不是很大。
2.内向的员工善于独立思考
内向的员工在遇到事情时，习惯自己先思考分析，如果实在无力解决再想着去向领导求助。就算再向领导求助前，他们已经在大脑中有过冷静的思考和分析，带着自己的判断。
正是这种能力培养了他们的主观能动性，培养了解决问题的能力。
3.内向的员工比较细心谨慎
我国很多科研等重大项目都是性格内向者主导完成的，他们对工作非常细致谨慎，一丝不苟。他们能完成很多性格外向的员工处理不了的工作。
总之外向的员工和内向的员工，不分谁优秀谁低劣，他们都有各自的优势和特点。职场需要外向的员工，也需要内向的员工。