考研复试提问频率最高的16个问题
面试时，面试官问你一些专业问题，要不要不懂装懂？
面试时，面试官问你一些专业问题，要不要不懂装懂？
不懂装懂容易暴露问题
我觉得还是要诚实回答。
面试官录取一个人不光是看他的业务能力，还包括是否诚实可信。
我觉得不懂这些知识或业务方面，就说这方面是正在学习的，多请教别人。
面对会的问题，可以回答的更专业。
面试时是可以在自己已有的业务能力上进行适当的包装，但是一定要适度，不能过于夸张。
面试时如果是自己之前工作没做过的范围，可以把之前同事做过，你也明白的事情说出来，这样迁移一下也是有可信度。从理论层面，你也是学习中，只是没有实操。
我觉得面试是能力展示与技巧并用的一项技能。只要不过分夸张，表现自信，自然，自重，突出优势，表现自身的素质和学习力，就不会有大问题。
教资面试答辩时，如果考官穷追不舍问比别的考生多得多的问题，这意味着什么？
教资面试时，如果考官穷追不舍的问比别的考生多的问题，这是一个非常积极的信号，按照心理学的理论和规律而言，就是面试官已经认同了被面试者的许多观点，在情感和思想上产生共鸣，在精神上找到了归属和认知点，也就是说，我们常说的思想产生了共振和共鸣，所以是一种非常积极的因素和信号，绝对会像春天的信使，给你报告好的消息。
在几十年的工作经历中，我也曾经担任过面试的主考官或者监督过面试程序的全过程，在众多的考生中，如果有一位考生在答题时有真知灼见，观点新颖，语言简洁明快，富有思想性和创新性，就会给面试官以春风扑面的感觉，使人有赏心悦目的享受，在交流的过程中，感觉到灵魂和思想境界得到了升华和陶冶，所以，情不自禁的会问很多更多的问题，扩大交流的层面，提升交流的高度，有一种相见恨晚的感觉，所以，这种现象是一种好的征兆和迹象，绝对使你会迎来人生崭新的境界，使你会有一种“禅房花木深，曲径通幽处”的感觉，你的面试结果也肯定会是“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。
面试被多问了很多问题的原因可能有以下几个
1.你很符合公司的要求，HR想更进一步了解你，你如果后续回答的还可以那么你拿到offer的机会是很大的
怀疑你简历或者你回答的一些问题的真实性，所以想多问一些问题来证实你是否在说谎
3.你在某些方面表现的很适合他们公司，在其他方面表现的不是那么好，因此HR会多问一些问题来综合他们的判断，以便最终决定是否录用你
一般来说都是好事，HR想更了解你，你的机会也会更大，祝你好运呀